永康市辰达输送设备厂专业生产销售【皮带流水线】。

流水线中人性化工作设计主要有以下方法。

(1)实行工作轮换。将流水线作业工人轮换到另一个同样水平、技能要求相近的作业岗位，以减少员工对工作的枯燥和厌倦感，让工人掌握更多的操作技能。

(2)工作扩大化。对流水线作业工人的工作内容进行扩展，使他们能够完成流水线中的全部或大部分工序，使工作本身变得更加多样化，从而对所从事的工作产生更大的兴趣，提高工人的工作热情。

我们的产品生产周期短，并且提供了运输、安装、调试一条龙服务。以优质的产品，快捷周到的服务回报客户，欢迎拨打图片上的电话联系我们！

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辰达输送设备厂同您介绍工业流水线的操作过程提供了几点标准：

1、明确工业线主流程与其工序。所谓工序，是不事宜再分割的流程。

2、明确各工序的工作节拍，也就是完成一个工序所需时间。

3、找到用时最多的工序，以此工序用时为基础，将其他工序与其对比，即可得出各工序时间利用百分比值。

工业流水线的操作关键在于计算精准，比如节拍、工序等等，如果计算不精准可能会给工序安排造成累赘或者走弯路。

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永康市辰达输送设备厂同您分享流水线中人性化工作设计主要有以下方法：

(1)工作丰富化。增大流水线作业工人计划、组织、控制与评估自己工作的自主性与责任感，授予基层员工更大的权力，有更多参与决策和管理的机会，从而增加员工的成就感、责任心和得到认可的满足感。

（2）赋予流水线作业工人更有价值的工作。消除流水作业中的各种不良和浪费，把人的能量与有意义的有效工作结合起来，如果作业人员感受到自己岗位的很重要、自己的作业确实有价值的话，这个作业人员的现场士气就高涨;反之，如果感到自己的时间花在毫无意义的岗位上的话，这个作业人员的现场士气就受到损害。

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