保安服务应运而生，保安的类型有很多种，但我们常见的，服务1多的是：门卫保安，巡逻保安，押运保安。保安的类型不同，工作的***不同，所需要的技巧也不尽相同。
一、门卫保安
门卫保安是常见的一种保安类型，主要维护客户单位内部的安全秩序，保证生命财产的安全。对出入大门的人员、车辆及携带、装载的物资等进行检查、验证和登记，防止物资丢失，防止失密、窃密，防止不法人员和***物品进入内部。
二、巡逻保安
1、活动性。显著的特点。巡逻保安对有关场所、部位、路段进行巡逻，防止各种事件发生，以保证客户单位的安全。
2、主动性。“主动进攻式”的守卫。对客户单位一定范围或区域的巡逻观察，主动发现问题，消除不安全因素。
3、机动性。有选择、有***地对情况复杂、容易发生问题的场所以及要害部位进行巡查警戒，以达到1佳的巡逻效果。
三、押运保安
1、保持高度警惕，注意观察沿途情况。
2、途中临时停驶，加强警戒守护。押运途中车辆出现故障时，押运保安分为两组，一组在车上观察，一组下车巡视。车辆需要加油、加水时，尽可能缩短加油加水时间，除必要人员下车办理有关手续外，其他人应坚守岗位，提高警惕。押运途中短暂休息时，采用轮换方式，要保证车上有人并提高警戒。
3、做好交运阶段的警戒。
华荣物业的保安实行系统的培训，使之具有强健的体魄、散打技术等本领，有严明的纪律和良好军人作风、良好的思想和职业道德，具有执勤和处置突发事件应急的能力；具有***的安全保卫及服务意识。
我们在不同的安保领域都设置了***的保安岗位，作为一家***的保安公司，员工在给客户提供安保服务的时候必须具备高度责任感。如何才能更好的强化保安人员的责任感，值得每个保安公司深虑。
??安保人员要保证高度的责任感，必须让其发扬到主人翁精神，让保安人员跟公司共同成长。
??一、企业文化
??企业文化决定内部凝聚力，在企业文化塑造中，必须带给员工统一的价值观，形成团队意识。良好的企业文化能激发员工创造力和积极性，提升保安公司每位保安人员工作责任感。
??二、福利待遇
??良好的福利待遇能保障安保人员的日常生活，更加是自我价值体现的标准，好的福利永远是留住人才的1好方法。
??三、个人发展
??建立良好的个人职业成长体系，确保每位安保人员能在工作当中快速找到自我价值。建立健全的规章制度，确保企业企业战略方针的有效实施。员工干的安心，才能更加尽心。
作为一名保安应该具有耐心、细心不卑不亢的工作态度要能够及时发现异常情况保护业主的安全，保安巡逻注意哪些事项，对每一位保安员工都有明确的要求确保保安工作的到位。
1、保安巡逻时要按规定路线和规定时间巡查巡回检查时必须携带防1卫器材，如发现撬门、撬1锁或是呼叫等紧急情况应及时请求支援。
2、特别注意区域内的四周围墙和较隐蔽黑暗的角落发现疑点及***行为时必须及时劝说制止和处理，特别出现斗ou、凶1杀、火警等严重民事或刑1事事件时应及时报警同时告知公司***。
3、保安员面对于可1疑人员要及时询问将推销及闲杂人员劝离。
4、监督检查业主装修现场的治安消防情况及时处理违1章装修重大违1章装修及时向公司总经理汇报。
5、负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况发现问题及时通知服务中心。
6、发现有无不正常的气味嗅到异味见到异光、异烟迅速寻找来源在何处，如能处理的立即处理，如问题严重及时通知管理员与业户到现场处理，如有火警立即扑灭。
1.保安服务
依照***、***和***关于保安服务的政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防范等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。
2.巡逻服务
保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。
3.门卫服务
保安人员对客户单位出入口，进行把守、验证、检查的服务业务。
4.守护服务
保安人员对特定的目标进行看护和守卫的服务业务。
5.押运服务
保安人员采取随财物守卫方式，保卫客户财物运输安全的服务业务。
6.技术防范服务
保安人员运用科技手段和设备，为客户指1定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警、先期处警和其他相关的技防服务业务
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