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服装制版与工艺***教育

要促进基于创新创业教育的服装制版与工艺人才培养模式革新，首先要认识到服装制版与工艺***教育的重要性。近年来，随着我国经济的跨越式发展，人们生活水平的提高，对于服装的要求也在逐渐变化。因此在高校服装行业教学中应根据社会对于人才的需求，对高校服装制版与工艺创新创业教育观念进行革新。打破以往传统服装观念的束缚，注重教学中的多元化。在目前的高校服装制版与工艺教学中，倾向于重视学生的自主择业观以及就业观，服装设计培训公司，回事了对于学生自主创业观念的培养。所以，在教学中，革新教学观念，摒弃落后的教学思路是目前亟待解决的问题。***教育是学生创业教育的基础，学生只有在学习中，扎实理论基础，提高实践能力才能够具有创业能力。在实际教学过程中，***教师应注重学生创新创业能力的培养，在课程设计时将创新创业教育与***教育相互融合，结合服装制版与工艺的特点，在教学过程中不断的引导学生树立创新创业意识。

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要注意衣料的缩水率。为了保证服装成品尺寸符合规格要求，一般棉织物或丝织物都要预先作缩水处理，毛呢类面料可以利用蒸汽进行预缩。对于因生产数量大而难以进行预缩的面料，一定要根据面料的缩率计算出各部位的加放量，在制版中加进去。

要注意制版的方向和画线的顺序。服装制版培训之一般是将衣片的领口置于靠近身体一侧的右方，将衣片的下摆置于左方。然后根据计算，先画长度线后画围度线，再画弧线

打版师像老***，越“老”越值钱

到2013年服装制版师紧俏，市场月薪3500元，年薪过百万，平均月薪在8500元-20000之间。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。

设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是基本的要求之一。

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