一个企业的发展不仅要有实力，更要有良好的企业文化。绍兴市新建金属装璜有限公司的企业文化是有目共睹的。公司秉承着学校 家庭的企业文化，乘风破浪的发展，从一个小作坊发展到科技型名流企业,产品品种十分丰富有铝合金玻璃栏杆、彩色不锈钢栏杆，高铁艺栏杆，铝合金百叶、套装式锌钢栏杆，铁艺楼梯扶手等金属护栏产品、深受万科、保利、中海、龙湖等地产商欢迎、并成为战略合作伙伴。我们绍兴市新建金属装璜有限公司各部门管理人员在围绕阳台栏杆生产制作上，都要尽职尽责，努力完成各项工作。

在国庆佳节来临之际，新建装璜多功能大厅里聚集着社会名流人事和嘉宾，与新建人同唱共饮。由新建董事长周金弟先生牵头、新建党政工团、各部门、车间、联合举办的新建迎国庆暨技能比武颁奖文艺晚会”徐徐拉开序幕。在主持人的穿针引线下，颁奖和节目同步进行，让晚会推上高潮。为了进一步提高新建广大职工的业务技能水平，巩固新建装璜在行业中的领头羊地位，厂党政决定在全厂范围内开展了本次岗位技术大比武活动 。通过岗位练兵、技术比武、等形式，极大地提高了新建职工队伍的整体素质，各车间领导重视、组织有力，保证了技术比武活动的顺利进行，员工都能广泛参与，掀起了一股 “比、学、赶、帮、超”的热潮。更为重要的是比武能与生产实践相结合，为安全生产平稳运行奠定了基础。前几天，我在谈业务的时候，谈围墙里面的花盘，看似简单，做工倒不少。 充分体现了公司严格制度的文化、互帮互助的学校文化、团结友爱的家庭文化。

比尔·盖茨曾经说过，“在微软，一个的人才不仅要有过硬的专业技能，还必须能承受巨大的工作压力，勇于接受新知识，不断创新”。唯有坚韧不拔，坚定信心，才能无往而不胜。

有的人会说：“我也想做一个坚忍的执行者，可是有的困难实在无法逾越”。不要以为这样的借口就能逃脱责任，换取老板的谅解。你之所以成为“逃兵”，归根结底是缺乏对工作的责任感，一个对工作怀有强烈责任感的人，一旦接受了任务，就会努力去完成，不管遇到什么问题，他也从不抱怨，从不为自己找借口。他把实现目标看做自己必须承担的责任。公司在生产各类阳台栏杆、铁艺栏杆、不锈钢栏杆、铝合金铸铝花板栏杆、彩色不锈钢覆塑阳台栏杆、铁艺景观栏杆的同时，也包括现场安装。我们绍兴市新建金属装璜有限公司各部门管理人员在围绕阳台栏杆生产制作上，都要尽职尽责，努力完成各项工作。

责任不仅让人变得坚忍和执着，面对责任，我们无处逃避，只有勇敢的迎上前去，能够这样挑战生命、挑战困难的人，一定是有着坚强性格的人，也一定会更加坚忍和执著。

8月24号上虞日报新闻经济版刊登了由记者孙昭撰写的《扶栏杆包装机“获国家发明专利》新建装璜栏杆包装产能提升五倍的报导，我们绍兴市新建金属装璜有限公司又一次成为上虞区万众创新、提升产能、降低生产成本的典范。

新建装璜长期以来坚持科技创新，以创新求发展，赢得更多的市场先机，企业效益不断提高。前几天上虞日报记者孙昭特地来采访了我们新建公司，参观考察了公司自主研发的全自动阳台栏杆包装机，公司办公室主任接待了她，便带着她前去参观了车间自动包装机的工作效率和性能，让记者也感到非常惊奇。这台阳台栏杆包装机，是根据公司的不同栏杆而量身定做的，由于我们的阳台栏杆是给万科、保利、龙湖等地产商配套，尺寸是根据用户量身定制的，所以研发栏杆自动包装机设计也进行了一番研究。在开始研发时，我们用不同的方式，对阳台栏杆进行各种方式包装，并在究竟用什么材质作为包装布成为一个难题，我们阳台栏杆成品包装在各工地上等待竣工验收时间都不一样，所以包装布拆除时间有长短，经过我们认真研究后，最后定下了能让机器自动包装的包装布及包装方法。通过操作工师傅的描述我大致了解到应该是某个感应开关坏了而导致信号传递不畅。

有了次的工作思路，我们大胆展开了对如何设计包装机下了很大的功夫。首先对阳台栏杆不同的款式进行研究，用了大量的数据和各种操作原理进行反复研究和试验，取得了各方面的数据和研究进展。通过近半年时间的研发，我们新建人用自己的实力成功研发了针对自己产品款式的阳台栏杆包装机，成功下线并投入使用了。从而大大降低了劳动成本，效率比人工包装要快50%，而且质量稳定，包装也要比人工漂亮。记者听到了王主任的讲述后，把这篇文章发表到上虞日报上，引来了不少媒体要前来采访的电话，更让我没想到的中央电视台《我爱发明》栏目剧组也打到了总经理的手机，要求前来拍摄专题片。有的人会说：“我也想做一个坚忍的执行者，可是有的困难实在无法逾越”。这说明，我们新建人用自己的创新能力在脚踏实地的做事情，我们只有一步一个脚印认真的做好阳台栏杆上下功夫，才不会被市场所抛弃，新建栏杆这个名字将永远陪伴着新建前进。