1、如果你是因为住房面积小，为拓展生活空间，建造的阳光房***性要求高经济水平较低则可选择保温板屋顶，塑钢窗加保温墙作周边维护类产品。这类产品虽非严格意义上的阳光房，但价格低、经济实用。缺点是采光差，通风一般。如加开天窗则会有较大改善。2、如果你建造阳光房主要是为了冬季养花种草，就要求阳光房有较好的通风，适当的日照，宜选用塑钢窗作周边维护，玻璃屋顶并开有较大天窗的阳光房。这类阳光房价格较低，但夏季室1、如果你是因为住房面积小，为拓展生活空间，建造的阳光房***性要求高经济水平较低则可选择保温板屋顶，塑钢窗加保温墙作周边维护类产品。这类产品虽非严格意义上的阳光房，但价格低、经济实用。缺点是采光差，通风一般。我们这里过了，没用，还是要看东家满意不，我拍了几张照片给东家。如加开天窗则会有较大改善。

2、如果你建造阳光房主要是为了冬季养花种草，就要求阳光房有较好的通风，适当的日照，宜选用塑钢窗作周边维护，玻璃屋顶并开有较大天窗的阳光房。这类阳光房价格较低，但夏季室内温度较高需配置遮阳帘。

3、如果您住房面积较大，特别是别墅类建筑，您的阳光房主要是用于冬季休闲、健身、养花等，宜选择屋顶可以移动打开的整体移动阳光房。此类阳光房不会有保温板类阳光房采光差、固定采光顶类阳光房夏季室内温度高的问题。

4、(如：特色客厅、书房、活动室等)阳光房，宜选择钢化中空玻璃屋顶，并配有适量专用中空玻璃天窗，以断桥铝中空玻璃窗或铝木复合中空玻璃窗作周边维护的产品。在使用时还需配备专用遮阳帘、遮阳棚、隐形纱窗等产品。

5、如果只为遮风挡雨则可考虑阳光板屋顶类阳光房。

总之，阳光房不仅要考虑冬季防寒，更要考虑夏季通风散热，可移动打开的屋顶及设计较大可开启天窗是比较好的解决方案;另外还要考虑结构安全、核心使用功能、经济承受能力。

绍兴市新建金属装璜有限公司制作生产各种阳台栏杆、铁艺栏杆、不锈钢栏杆、不锈钢覆塑阳台栏杆、铝合金百叶的深受万科、保利、龙湖、中海、华润、蓝光、正荣、佳兆业等地产商的欢迎，近年来铝合金栏杆、铝合金玻璃栏杆产值在大大提升，铝合金栏杆的优势有很多，铝合金阳台栏杆可以做成仿古式、做成铝合金玻璃栏杆，与不锈钢对比：市场上普遍采用的201板材容易生锈，不锈钢304.316材质的价格很贵，受空气污染特别是沿海盐份腐蚀时间长了一样生锈，对于经销商来说保证金还未收到就生锈了。铝合金栏杆可以根据楼盘整体搭配色彩。普通铁艺对比：普通铁艺栏杆成本虽低，但是容易生锈，色彩单调，体现不了档次，生锈后影响楼盘外墙整体美观，物业每年维护翻新成为很的问题，而且现在做铁艺的到处都是竞争大，没有市场优势。在周总的正确***下，我们开发出阳台栏杆的挂桌系列，目前已经投放市场，用更好的产品向党和人民汇报，新建的未来一定充满阳光，做百年小企业的目标一定会指引新建全体员工大步向前。

铁栏杆比铝合金栏杆重，加***盘本身的负荷。木栏杆对比：木栏杆虽然轻巧，但是容易腐蚀，时间长了裂口，铝合金栏杆更适合日晒雨淋的户外阳台，而且表面可以和木栏杆一样的木纹表面处理。所以近几年铝合金阳台栏杆各地产商开发楼盘使用比较多。

***近今天持续高温。每一位在车间的员工都是汗流浃背的完成一天的工作，这让人们对“酷暑难耐”这个词有了更深刻理解。在我们绍兴市新建金属装璜有限公司的这几个车间中防暑形势***为严重的应该是喷塑包装车间，因为这个车间顶部是彩钢瓦的钢棚，在炙热的阳光照射下这个车间就像一个巨大的蒸笼，再加上车间内部的两个大烤箱散发的热量，极大地考验着每位员工的耐心和生理极限，在这里对喷塑包装车间的每位员工说一声“你们辛苦了”。其三，阳台栏杆表面光滑平整、亮泽度高，使用起来的美观性较强，不容易发生褪色的情况，对于环境的美化具有一定的积极作用。

为了能尽量减轻喷塑车间员工的高温负担，公司***买了一只风机，安排机修房胡师傅和我把风机安装到烤箱的口部。接到任务后我们马上行动，要先将原来的风机拆下来，才能把新的安装上去。当我们把旧的风机拆卸完成，时间已到了中午11点，安装新风机需要在钢棚上重新开一个通风孔，这时的太阳强烈的照射，加上钢棚反射带来的热量让我无法在钢棚上面继续完成开孔工作。经过公司***的许可我们安排到第二天早上进行开孔。第二天一上班我们就马上去开孔，可即使是早上的7点多钟钢棚上的温度还是让人难以接受，不管怎样风机必须是要安装的到了9点多终于装好了。风机开启将烤箱打开时散发出的热量抽离车间。在绍兴市新建金属装璜有限公司的新产品陈列柜中，***近几天又多了几件新研制出来的新产品。虽然没有明显的降温效果，但至少控制由于烤箱工作产生的热量带来的温度攀升，能为这里的员工降低点温度心里感到欣慰。

什么是文化，我个人理解：文化是指一个人做事的方式和方法，也是指一个人在做各种事情时的工作水平。企业的家庭文化，一个企业中的人，都是由老板和员工组成的。老板招聘员工，其实都是在用自己的家庭文化标准，衡量他希望聘用到的员工的。只有这样，才会出现“物以类聚、人以群分”的社会现象。可以这样认定：“企业文化，其实就是老板的家庭文化。”某个老板的家庭文化，就是他的企业文化。新建金属装璜有限公司的人，只有同心同德，并且享受劳动成果，才可以和谐相处、配合劳动，生产出更优质的阳台栏杆，企业才能在市场竞争中存活下去。新建公司有好的企业文化，好的老板也是文化的一部分。同时这个星期六（20日）星期天（21日），公司又派出了分厂厂长、车间主任参加车间管理，战略绩效考核管理课程，员工心态等一系列管理上的课程。决定企业生命的，是企业文化水平，而决定企业文化水平的，正是企业中每个员工的家庭文化。