铝合金一个人人熟悉的名字，在大多数人心里只有组装式，对焊接概念不是很了解，下面简单的谈一下铝合金焊接的心得。焊接方法与不锈钢材料略同，都是用弧焊，一个是直流电流，一个是交流电流，其实焊接方法基本一样。在焊接过程中对于壁厚的铝型材，尤其是平焊一定要剖V字，使焊母充分熔化后，再把焊丝熔焊于焊母熔接，此时焊接时手要稳，送丝韵速，然后收弧时焊枪不要马上收起，应松掉开关焊枪嘴停留1一2秒为好，能使气体充分保护焊疤。异型材焊接要注意下枪角度，对厚材与薄材焊接，应注意起弧点的位置。下面谈一下焊疤处理，尤其对于我们即有装饰又要有牢固度的产品，表面焊疤不应磨平，微留，但焊疤要直，若磨平会对型材产品牢固度不够。为了能满足各类不同消费者，在推销自己的产品也要有内心，通过反复介绍，看图片，比价格，算材料，使顾客了解、满意。

作为绍兴市新建金属装璜有限公司的一员，针对公司总经理周总提出的上虞***新闻栏目投放广告之事进行民意测验，怎样打响公司的各类阳台栏杆、围墙栏杆、大门、防盗窗业务的承接，及工厂喷塑外加工业务广告。昨天我在公司网络及各微信群里公司员工发表的意见看到，表示哪种打广告方式更引人注目，有的提出在公交车上做新建栏杆广告，车内座位拉手处做贴广告，公交站牌做新建广告，上虞***做广告，路边及商铺内做广告。我认为公交车上打广告比较好。因为公交车每天在公路上跑，要分几条路线的公交车上做，车内座位上也要做广告，使每个乘客都可以看到。让我们绍兴市新建金属装璜有限公司的各类栏杆、大门、喷塑外加工业务信息做到家喻户晓，越做名气越大，公司实力更强大。首先对阳台栏杆不同的款式进行研究，用了大量的数据和各种操作原理进行反复研究和试验，取得了各方面的数据和研究进展。

什么是文化，我个人理解：文化是指一个人做事的方式和方法，也是指一个人在做各种事情时的工作水平。企业的家庭文化，一个企业中的人，都是由老板和员工组成的。老板招聘员工，其实都是在用自己的家庭文化标准，衡量他希望聘用到的员工的。只有这样，才会出现“物以类聚、人以群分”的社会现象。可以这样认定：“企业文化，其实就是老板的家庭文化。”某个老板的家庭文化，就是他的企业文化。新建金属装璜有限公司的人，只有同心同德，并且享受劳动成果，才可以和谐相处、配合劳动，生产出更优质的阳台栏杆，企业才能在市场竞争中存活下去。新建公司有好的企业文化，好的老板也是文化的一部分。在淘汰赛中艰难的拿下东道主巴西队，接下来连克荷兰、塞尔维亚***终取得奥运。决定企业生命的，是企业文化水平，而决定企业文化水平的，正是企业中每个员工的家庭文化。