一个企业的发展不仅要有实力，更要有良好的企业文化。绍兴市新建金属装璜有限公司的企业文化是有目共睹的。公司秉承着学校 家庭的企业文化，乘风破浪的发展，从一个小作坊发展到科技型名流企业,产品品种十分丰富有铝合金玻璃栏杆、彩色不锈钢栏杆，高铁艺栏杆，铝合金百叶、套装式锌钢栏杆，铁艺楼梯扶手等金属护栏产品、深受万科、保利、中海、龙湖等地产商欢迎、并成为战略合作伙伴。在我的企业成长过程中，离不开学习，是学习伴我一起成长，成为社会有用的企业，更能为社会带来效益的企业。

在国庆佳节来临之际，新建装璜多功能大厅里聚集着社会名流人事和嘉宾，与新建人同唱共饮。由新建董事长周金弟先生牵头、新建***工团、各部门、车间、联合举办的新建迎国庆暨技能比武颁奖文艺晚会”徐徐拉开序幕。在主持人的穿针引线下，颁奖和节目同步进行，让晚会推上高潮。为了进一步提高新建广大职工的业务技能水平，巩固新建装璜在行业中的***羊地位，厂***决定在全厂范围内开展了本次岗位技术大比武活动 。通过岗位练兵、技术比武、等形式，极大地提高了新建职工***的整体素质，各车间***重视、***有力，保证了技术比武活动的顺利进行，员工都能广泛参与，掀起了一股 “比、学、赶、帮、超”的热潮。通过近半年时间的研发，我们新建人用自己的实力成功研发了针对自己产品款式的阳台栏杆包装机，成功下线并投入使用了。更为重要的是比武能与生产实践相结合，为安全生产平稳运行奠定了基础。 充分体现了公司严格制度的文化、互帮互助的学校文化、团结友爱的家庭文化。

在客户咨询玻璃栏杆问题时，他们经常关注的就是玻璃栏杆玻璃的厚度的选择。对于非此***方面的人士来讲，这个问题确实是比较困扰，特别是自己的新家装修时。因为玻璃栏杆玻璃的厚度选择会直接关乎到一些安全问题。没有压力就没有动力，学习是推动个人发展的助跑器，是企业生命的源泉，无论做什么事情，都要严格执行，认真完成分析情况，不能盲目应付，要有工作计划才能体现你的工作节奏，才能使工作对我们得心应手，因为他可以帮助我们做好时间管理，提高工作效率。小编根据工作经验和查阅一些相关规定，现给大家在安装玻璃栏杆时玻璃厚度选择方面的一些建议。

关于玻璃栏杆玻璃厚度选择方面，有两个标准可供参考。***个就是《建筑装饰装修工程质量验收规范》G50210-2001的第12.5.7条，此条规定护栏玻璃应使用厚度不小于12mm的钢化玻璃或者钢化夹胶玻璃，当玻璃位于建筑高度为5米及以上时，应使用钢化夹胶玻璃。另一个对玻璃栏杆玻璃厚度有规定的是《建筑玻璃应用技术规范》JGJ113-2009，此规范规定了玻璃的厚度选择与玻璃面积大小有关，简单的说就是你单片玻璃越大，用的玻璃厚度就应该厚些。同时规定不受水平载荷的钢化玻璃公称厚度不小于5mm或者公称厚度不小于6.38mm的夹胶玻璃；受水平载荷的玻璃厚度不小于12mm的钢化或者不小于16.76mm钢化夹胶玻璃。当玻璃栏杆***点离一侧楼地面高度在3m及3m以上、5m及5m以下时，使用的是厚度不小于16.76mm的钢化夹胶玻璃。参照上面两个规范，我们基本可以看出我们的玻璃栏杆的玻璃厚度一般***少也得12mm钢化或者12mm钢化夹胶玻璃。

参照上面两个规范，我们基本可以看出我们的玻璃栏杆的玻璃厚度一般***少也得12mm钢化或者12mm钢化夹胶玻璃。在个人房屋装修时，为了安全起见。我们一般要使用不小于12的钢化夹胶玻璃。这样安全性更高一些，当然不同款式的玻璃栏杆玻璃厚度选择也是有区别的。有边框的玻璃栏杆按上面规定即可，当我们装的玻璃栏杆没有边框或者是直插入地面的玻璃，玻璃厚度要相应的厚一些。比如无边框无扶手管的玻璃栏杆玻璃厚度一般选15mm或者再厚些的钢化。另外假如整个栏杆都是直的且栏杆过长时，例如超过6m以上了，玻璃厚度也要相应厚一些。为了能满足各类不同消费者，在推销自己的产品也要有内心，通过反复介绍，看图片，比价格，算材料，使顾客了解、满意。这样安全性和牢固度会相应提高。当然对于装修，我们为了安全选择更厚标准更高的玻璃也是更好的。

绍兴市新建金属装璜有限公司工地施工入场流程资料。 1、每个工地进场前先递交进场资料、编写施工***设计。2、由公司经理确定施工人员对其进行技术、质量、安全交底，预防发生安全和质量事故安全教育工作并落实安全施工责任制、开展安全施工宣传教育、提高所有员工安全防范意识，做好安全监督与检查，采取有效监控和预防措施，督促消除事故隐患。3、发放公司考核资料及安全资料。进行安全教育资料制作。在项目施工中，涉及到电气的使用，施工班组领班必须和总包进行协商，安装电气设备时，电气***组负责监督安装施工***严格按照现行标准、规范及设计要求施工。面对人生的所有事情，不管是好的还是坏的，都要以一副平常心去对待，毕竟这是一个互相合作的社会，面对再挑剔的客人，我也必需将心比心，因为所有人肯定都想花了钱买好的产品，我会尽我一切所能。4、区域经理应做好协调工作。项目人员管理坚持合理分工与密切协作相结合的原则，把有施工经验，技工和普工的比例要满足合理的劳动***要求。