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根据统计一般人潜能通常只发挥20%~30%！员工欠缺工作热情，很大一部分原因与考核环境与激励机制有直接关连。
我们都了解绩效管理对企业或员工的重要性是不容轻估的，但由于以下一些事实使得这项考核的任务不管对被考核者，或者是考核者都变成了是一种“精神上的负担”和“不愉悦的工作”，且对企业也并未产生「加分」的作用 。因此，如何设计一套有助提升企业发展的评估管理系统，又能激发员工士气；是企业刻不容缓的艰巨任务。
本课程将通过不同方面的生动讲解，并配以丰富的案例和图解，帮助经理人员理解绩效管理的发展趋势与因应之道，为企业处理绩效管理问题提供的解决方
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第四章 运维资质认定及监督管理
第十三条 运维资质的申请与认定、证书管理及监督管理除本办法另有规定的事项外，按《信息系统集成及服务资质认定管理办法（暂行）》（中电联字〔2015〕1号）相关要求执行。
第十四条 运维项目管理人员的聘用和登记、监督管理除本办法另有规定的事项外，按《信息系统集成及服务项目管理人员登记管理办法（暂行）》（中电联信委〔2015〕1号）相关要求执行。
ISO9001质量管理换版工作已经掀开序幕，你们开始了吗?
作为的一次质量管理体系审核标准转版，高层管理怎么开展体系的推动工作呢?
山越高阻力越大，海越深陷阱就越多。如果条件允许，高层访谈是非常重要的，通过访谈，可以了解高管对质量管理体系的认知水平和推动ISO9001管理的动机。
我们来看一个字“赢”，包含了ISO9001：2015新版标准中重要的知识点。因此学会了ISO9001：2015标准，你就学会赢。
ISO9001认证
亡：危机意识。必须随时了解和掌握环境的变化，熟知生于忧患而死于安乐的道理。
口：沟通能力。善于在任何场合宣传自己的形象和宗旨、目标和决心。成功的沟通是双向，既要有好的表达能力，也要有好的倾听能力。
月：时间观念。成大事者需要时间检验和阅历积淀，***能昙花一现。
贝：取财有道。财富是物质基础，但不义之财不可取。
凡：平常心态。从***坏处着想，向处努力。要去争取目标成功，iso9000认证价格，但结果不一定如意，度量要大，眼界要宽，心态要好，方法要多。
2015新版的ISO9001标准中4.1理解***及其环境这个条款，我们通常可以这样看：
1、***环境的概念 ***环境是指对***建立和实施***的目标和战略有影响的内部和外部因素的结合。所以根据概念可知，***环境可以分为内部环境和外部环境： a、内部环境：常常指***的使命、资源和***的文化等等。要明确要求基于风险的思想，以支持和改进对过程方法的理解和应用， 更少规定要求， 更少强调文件化， 改善对服务业的适用性， 要求需要定义QMS的界限。
某些已通过08版质量标准认证的公司会感觉新规定更加广泛和复杂。这也是因为它们覆盖了整个***和企业的核心流程。因此，内外部影响采用结构化和系统化的方式都可能会更加广泛、更加难以。了解影响因素对基于准确事实进行风险评估，建立能够确保计划预期结果的有效管理系统至关重要。的挑战通常是理解和分析影响业务的外部问题。审查和评估已经获得的相关信息是一个良好的开端，这样可以包括公司的各种职能，如市场 / 销售、设计、采购、财务、***、人力资源等。这一过程不能是一个一次性活动，而是需要反复使用，从而适应不断变化的条件。另外，虽然没有明确的要求，但我们也建议多数情况下采用文件化的输出，以便运行一致且可重复。
2015新版的ISO9001标准中4.1理解***及其环境这个条款为新增条款，在2008版无此项要求;
但在08版的引言0.1中有提及***质量管理体系建立必须考虑“***的环境、该环境的变化以及该环境有关的风险”。
随着市场竞争风云变幻、日益激烈，企业家时刻都感受到内外部环境影响的重要性。信息时代，谁站在前头，富阳iso9000，谁抢占先机。。。。所以诸多企业在实际运作中还是密切地关注着环境的变化，***iso9000认证，及时地调整战略安排。
(你看：两会期间，老板们不打高尔夫了，全都在家看***一套呐 ^-^)
为有效契合企业实际运作，“理解***及其环境”的条款也就应运而生了。
再回到“赢”字，这个字很好的将ISO9001标准中的4.1条款阐述，如果没有4.1就剩下了“亡”字了。
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