不适合用作企业文化墙的内容
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企业文化建设政治化
***典型的做法莫过于突出政治口号,远离企业实际,满足地方首长政绩需要,打造所谓当地的样板企业。这类企业多以***参观为荣,企业的成就展或宣传册,充斥***i人的照片,而少员工的身影。不该上的项目,只要***说话,照上;不应该安排的人员,只要***暗示,没有岗位都要增设一个岗位。还美其名曰可以发挥公i关作用。
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“形式化”可能不少企业都承认,至于“政治化”、“庸俗化”相信没有一家企业会承认。这里我只想提醒一句,不是写在纸上的就是企业文化,其实企业通行的做法就是你的企业文化。
有人说不能改变环境,你就改变自己。
我由此想到:企业不能改变社会,那你至少可以改变企业的内部环境。
企业要净化内部环境,就必须去政治化、拒庸俗化、防形式化。否则,你的企业将变得真正可怕!
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