进行拓展训练针对文明建设层面，使职工填满信心，创建认同感，战略合作意识，体会团结一致的快乐，进而认同企业理念，共创公司文化；进行拓展训练针对团队文化建设层面，确立认同组织总体目标，增强组织团队的凝聚力、总体意识、团队意识，改进人际关系，推动內部交流与沟通，发掘员工绩效管理上级领导才可以，使组织更坦然的应对挑戰与转型更；进行拓展训练针对个人影响层面，挖掘本身潜力，增强信心，摆脱心里害怕、可塑性，激发潜能、锻练恒心，开展破冰之旅、打破僵局，增强组织主题活动的参加意识、义务意识，改进人际关系，融进团体，感受团结合作。

每一个团队都需要有一个明确的目标，都需要有核心，需要人员的合理配置和相互配合，才能完成一切挑战。在这两个游戏中，我们体会到每个人都有自己的想法和观念，为了团队的荣誉需要每个人的相互配合，分工协作，集思广益，同时也需要包容与理解，才能建立包容、和谐的团队文化。那如何选一个合适的团建拓展呢？杭州力行企业管理咨询有限公司全心为您服务

公司团建的目的

1、能够正确的认知团队概念并了解团队的基本技能。尽管培训时间短暂，但却会有“相见恨晚”的顿悟和“豁然开朗”的体验。

2、能够提升个人的职业态度和心智模式，突破自我设限，学习创造和描述团队的“共同愿景”，深刻的体验到“ We can do anything together”！

3、能够更好的融入团队，加深对本公司企业文化的认同感和归属感。

4、提高团队的时间管理与任务管理技巧，提升团队分析解决问题的能力。

5、能够认识到“团队"对于个人在企业工作岗位上完成工作任务的重要性和意义。体验个人在团队背景下如何影响团队和被团队影响，以及这种交互的沟通与合作模式如何影响团队有效的完成任务。