现代社会竞争激烈，对于市面上大大小小的企业在人员储备上都会花不少时间，去拓展和培养新型的人才。企业要长存，就需要对不同部门或者团队中注入新的活力，新员工的加入是肯定少不了的，那么身为企业在帮助新人的道路上，肯定缺少不了的就是拓展培训，在认识中成长和学习才是值得的。首先对于新员工来说，彼此的信任才算得上是一个奠定的基础，想象一下，我们在户外参加拓展培训，在新员工的到来肯定会比较陌生，所以刚好通过我们的员工相互之间的交流和在活动中的默契程度，这样才能够慢慢地让别人对每一位老员工和企业有一个好的印象，在这样让他充分了解一下企业的文化气息，这样才能够培养出新员工对于人与人之间的信任度，它觉得好，自然就会喜欢上一个新的环境去学习和工作。无论遇到怎样的问题，我们都是需要给予他支持和帮助，在信任中逐渐帮助到企业一步步壮大。

其次，现在社会对于拓展培训已经多元化的，从前很多企业对于新老员工的锻炼培训方式都是室内培养的，这样的方式都是通常以讲座为基础，让员工与员工之间慢慢去学习，这样单一的模式其实已经比较落后的，对于新员工的加入是增加不了什么重要的东西。加入了户外的拓展培训，是非常值得我们很多新老员工去参与到其中的，这样对于打造一个比较成功的企业是非常值得我们去做的，在团队中增加建设，在锻炼中增加融合度，打造一个全1面优1秀的企业。

良好的团队精神和积极乐观的人生态度，是当代每个人应该具有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在如今的社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出闪耀的光芒，于是拓展培训应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的在户外培养的方式起源于2战期间的海上生存培训，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外培训方式。通过拓展培训后，团队中的每个人都会在以下几个方面得到迅速的提高：积极主动的工作态度：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。在工作中每个人应该乐观自信，企业***CS方案，从我做起，从小事做起；要做到言必行，行必果；从内心关怀每个人，用自己的实际行动来感1染周围的每个人.创新精神：以开放的心态，应对变化，积极进取。在所遇到的不变得环境中，应用自己日常积累的经验，进行开拓创新，来改变和打破当前的格局，从而得到了更长远的发展。***协作：***自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你强大的能力和不可替代的价值。高水平的***，才有可能带来更高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造***1大动力。用自己的个人能力来带动整个团队的进步。 敢于担当：在经历过拓展培训后，个人的担当能力也会有所加强。会以积极地态度来迎接遇到的每个挑战，并敢于担当。随着时间的发展，这个能力会越来越强。

拓展只是一种训练，是体验下的感悟。是体现集体的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性通过“磨合”逐渐形成新的集体文化。我们应把拓展中学到的启示运用到生活和工作的困难中，明确自己的目标和方向，对待工作必须经过充分的策划，必须有团队协作的精神和机制去完成每一项工作任务。

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