拓展锻炼公司团建拓展培训方案是体验式培训范围的一个关键支系，但不可以取代体验式培训制造行业。因为拓展锻炼在我国进行较早，因此拓展锻炼必定变成体验式培训制造行业在我国的根基方式。伴随着拓展锻炼多样化的进行，会衍化大量的体验式培训方式，世界各国一些中后期进行起來的体验式培训方式，组成相互的企业培训体系。 多样化的拓展锻炼是拓展锻炼品牌化进行的必定环节，与别的方式的分离也是市场的需求的結果。可是，从体验经济的高宽比分析，拓展锻炼仅仅体验式学习的一种合理方式，度假旅游也是一种体验式学习，仅仅遵循的方式与拓展锻炼不同样。拓展锻炼与度假旅游的分离是因为拓展锻炼产业基地一般多创建在风景好看的旅游景区或大地理环境中，绝大部分分离是方式上的分离，是课程内容营销推广的装包手腕子罢了。从本质上讲，倘若能够从课程培训的品质上严格严格把关，休闲***拓展锻炼课程内容的品质也不会减少。因此，不管拓展锻炼怎样多样化进行，只需能够正确认识拓展锻炼是一种体验式学习方式，受训学生要求获得的是感受，做为***架构能够出售给顾客的便是“感受”这一精神实质商品。那麼，大家只要求思考怎么让顾客获得对自身、机构进行积极主动合理的感受，那样的拓展锻炼便是获胜的。

团建拓展训练项目的一些特点：

1.投入为先： 团建拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得价值。

2.挑战自我：团建拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限而这种拓展培训则称为素质拓展训练"。

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公司团建的目的

1、能够正确的认知团队概念并了解团队的基本技能。尽管培训时间短暂，但却会有“相见恨晚”的顿悟和“豁然开朗”的体验。

2、能够提升个人的职业态度和心智模式，突破自我设限，学习创造和描述团队的“共同愿景”，深刻的体验到“ We can do anything together”！

3、能够更好的融入团队，加深对本公司企业文化的认同感和归属感。

4、提高团队的时间管理与任务管理技巧，提升团队分析解决问题的能力。

5、能够认识到“团队"对于个人在企业工作岗位上完成工作任务的重要性和意义。体验个人在团队背景下如何影响团队和被团队影响，以及这种交互的沟通与合作模式如何影响团队有效的完成任务。