周末能给员工带来哪些福利呢？去郊外野游，还是给员工放假？我们认为员工团建活动仍是首1选，它即结合了旅游又打造了团队凝聚力。员工平时在工作中比较乏味，容易患上疲劳症，会影响工作的开展，对于企业来说是得不偿失的。所以在不定期给员工一些福利，能激发大家的工作热情，增强团队凝聚力，加强归属感。

企业在何时必须开展团队拓展扩展呢？ 1、企业每一年都会有校招，征募的新职工在新员工入职前都会开展培训，像企业文化艺术、公司发展历程、单位构造、职位发展前景等，这种全是必需的课程内容，实际上在这一环节以前进行一场户外拓展活动得话，会让大伙儿迅速的了解另一方，培训团队合作精神，让后边的培训更为圆满、合理。 2、管理人员是企业的关键人才，因此管理人员的培训企业要更加注重，户外拓展活动不但能够 在管理人员升职早期协助企业更强的掌握每一个侯选人，对她们的优点和缺陷都会有很深的了解，对事后职位分配有挺大协助，此外一些扩展培训课程内容就是说对于高管的，根据这种新项目能够 让大伙儿搞清楚管理人员担负的义务和责任，及其假如管理方法好团队。 3、企业工作人员流动性大，说到底就是说对公司企业文化的不认可，欠缺精英团队荣誉感，而户外拓展活动能够 协助再次创建精英团队荣誉感，让大伙儿体会到自身的企业和精英团队還是非常好的，进而消除辞职的想法。

拓展培训课程内涵主要以心理学、教练技术、体育教学为理论基础，通过配备高空、地面、管理类科目体验，利用体验式教育的独特优势，让学员在体验中通过身体与情感的感知，进行自我觉察，自我认知，充分发掘自我潜能，激发团队效能，进一步提升客户团队凝聚力，改善***绩效。