杭州力行企业管理咨询有限公司采用优异的网络技术与严谨的管理制度，坚持以“让客户满意，为客户赢利”为服务宗旨，全心全意服务客户。

公司需不需要做扩展？ 拓展培训作为拓展培训，在今日已被诸多企业作为提高机构团队的凝聚力，提升团队內部沟通交流，提高团队团队协作精神的合理培训方法引入到分别的机构团队基本建设和公司文化创先争优活动中。 根据拓展训练，使人们每个人能精1确认识自己的性情属性、了解自身、发现自身发展潜力、取长补短，对自现有了全新升级的了解和精准***，工作中不断“营造自身、提高自身”，***后超过本人与企业相互快速增长。增强团队的信心，增强团队组员间的相互尊重、团结一致，增强团队中间、人和人之间的沟通交流与沟通交流，塑造团队协作的精神实质，有利于提高团队的劳动效率、减少员工流失率、构建和睦的办公环境，塑造团队总体在合理的時间科学地解决困难，提高合理安排資源的观念。

企业拓展训练的目地: 1、协助参与者自我认识，激发个人潜能，客观的做好自我认识;提高信心，摆脱心理状态可塑性，磨练克服困难的恒心，更客观的应对工作中与生活的挑戰。 2、采取有效的对策改进人际交往，学好关注、鼓励、相互尊重，使大伙儿和睦的与别人及人群协作，超过团队一致性，并产生团队组员间紧密配合，产生奋发向上、团结友爱的团队氛围。

团队建设每个队人数10-15人为宜，而各队分别按照项目设计流程进行项目，一般的拓展训练项目进行时间在40分钟-1.5小时，主要分两类，团队合作项目和个人挑战项目，目的和意义也都各有不同。项目体验后，必须有的一个环节就是团队回顾，由培训师带着大家对刚刚参加的项目进行回顾、分享和总结。