拓展训练能够 提升职工的使用价值，为大量的工作中和更大的义务充分准备;能够 降低职工的概率，提升精英团队的可靠性;拓展训练有利于提高和提高职工的归属感和对精英团队的信任感。新职工只具备明显的归属感和对精英团队的信任感，她们的工作能力和发展潜力能够 获得灵活运用;拓展训练能够 推动精英团队转型发展和发展趋势，使精英团队更为关键和有竞争能力。

团队建设每个队人数10-15人为宜，而各队分别按照项目设计流程进行项目，一般的拓展训练项目进行时间在40分钟-1.5小时，主要分两类，团队合作项目和个人挑战项目，目的和意义也都各有不同。项目体验后，必须有的一个环节就是团队回顾，由培训师带着大家对刚刚参加的项目进行回顾、分享和总结。

户外拓展培训是一项致力于帮助企业提高职工核心理念的课程培训，根据课程培训可以合理地发掘企业工作人员的潜力，提高和加强本人个人素质;另外提高团队的凝聚力。户外拓展培训早已变成当代企业优选的培训方式。是必然趋势，還是时尚潮流引发?培训方式有太多太多，团队年会拓展方案，培训计划也各有不同，企业在挑选培训方式、培训学校时应当对所挑选的学习培训有一定的掌握才可以超过学习培训的目地。户外拓展培训不仅仅游戏新项目：户外拓展培训是由产业基地游戏和郊外试炼两大类课程内容组成的，无论是产业基地游戏還是郊外试炼常有其与众不同的风采。户外拓展培训中干什么游戏或是去野外探险都并不是关心的聚焦和重中之重，也并不是单纯性的带著企业职工做游戏。其希望通过游戏的方法发掘本人的发展潜力及其营造团队的凝聚力。户外拓展培训营造团队凝聚力：户外拓展培训要以团队文化建设为內容，其核心理念取决于“突破自我，冶炼精英团队”。尽管，它不可以为企业处理商品、服务项目、管理方法等具体难点，可是它所造就的团队凝聚力确是企业的关键，是企业身心健康往前的根基。

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