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培养后备人才的能力

对于人才的储备工作，无论多么重视其实都是不够的，为何会这样说呢。

一个企业的格局，从它对于新人的培养其实就可以看出，事必躬亲的老板未必是好老板，如果不懂得培养新人，自身团队就没有了新鲜血液注入。

许多创业者不懂放手的重要性，而一旦形成这样的局面，一个公司的规模基本就已经固定下来了，毕竟人的精力是有限的，真正做得到日理万机的聪明人都是懂得让手下分担自己的职责和权利的。

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年轻人***多的是什么？是精力，是时间，是有力气。而这些都是作为一个创业者必须要具备的，很多人说，要等一等，等中年的时候有了一定的经验再去创业，但是大多数都无疾而终放弃了创业。

为何呢？因为很多人不愿意去改变已经习惯的平静生活，习惯是一种很可怕的东西，让你没有了前进的动力。每一位到访《创业之家》的成员都受益匪浅，如果你还在迟疑，那可以来试试哦！

开个母婴店

要说***，那肯定是小孩儿的钱***容易赚。不管是在大城市或者是小城市，甚至在农村，开母婴店都是非常***的。如果在小地方开母婴店，成本也很低，关键是房租低，各方面投入也没有那么大。

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