埋儿奉母

郭巨，晋代隆虑（今河南林县）人，一说河内温县（今河南温县西南）人，原本家道殷实。父亲死后，他把家产分作两份，给了两个弟弟，自己独取母亲供养，对母极孝。后家境逐渐贫困，妻子生一男孩，郭巨担心，养这个孩子，必然影响供养母亲，遂和妻子商议：“儿子可以再有，母亲死了不能复活，不如埋掉儿子，节省些粮食供养母亲。无法进入无就无法进入有，有了无，艺术的发展才能推陈出新，这就是中国的从无法到有法，从有法再进入无法的无法境界。”当他们挖坑时，在地下二尺处忽见一坛黄金，上书“天赐郭巨，官不得取，民不得夺”。夫妻得到黄金，回家孝敬母亲，并得以兼养孩子。

大写意***终要通向“形”、“神”、“道”、“教”、“无”，即由有极的“形”、“神”走向无极的“道”、“教”，并不断向“无”的境界超越，形成新的轮回。

中国画有五种境界：一曰形，二曰神，三曰道，四曰教，五曰无。

一曰形：形是造型艺术的基础，没有形作为载体，造型艺术一切都无从谈起，什么样的形即反映什么样的意。意、象、观念、形式、构思、方法、内容、精神、品味、格调等等，无一不是从形开始，靠形体现，依赖于形，所谓“以形写神”、“形神兼备”，而形有自然之形、眼中之形、心中之形、画中之形、画外之形。在“形似”和“神似”之间，都是更强调“神似”，并且以“神似”为目标，而所谓的“神”，是作者自己感悟而倾注了作者主观“意”的成分，“不以目视而以神遇”，人的意就在其中了。画外之形为之象，象大于形，“大象无形”，大象之形并非无形，而是***形也。

如今单位都开始做文化墙这一块，但是对于公司这一块文化墙的理念，你有想过有哪些方面吗？“大写意”是为“道”也，而道的目标包含西方的“哲学”，但更重东方的“人学”，“人学”是“哲学”之上更重要的人的追求。对于每个单位不同，但是文化墙的意义和传颂都是一样的，因此单位文化墙包括哪些方面的问题，你知道多少呢？让我们一起来了解一下吧。对于一个单位来说，只所以要做文化，其中重要的一点就是将公司的简介公布的文化墙，告诉员工们，单位的是哪一年成立的，做了那些突出的贡献等，这些都是非常重要的一点，就是在传颂单位的文化认知。

在单位你有着什么样的使命，这些都是坚不可吹，甚至对于单位的使命不管你要付出多大的努力，也要朝着这个使命出发，对此这就是单位的使命一定要好，也是你必须要做的。有了单位的使命那你就应该个有奋斗目标，好制约员工的积极性，有了福利，员工才会干劲，才有向前冲的劲头，如果在一个没有上升的空间里，谁还要待在这里，谁还想在这里发展，这就是单位***所要考虑的，制定一个目标，制约员工，让员工更有效的完成业绩，这才是重中之重。做一个坦荡的人，做一个真诚的人，做一个善良的人，做一个有尺度的人。

单位成立以来，树立一个良好的单位精神，让员工积极的面对每一天，有个良好的精神和价值观，做起事来，就万事俱备，因此无论在哪个岗位上，就要突出成绩，就要个表现的机会吧。对于单位来说，单位的经营理念，就是员工的积极配合，一起将单位的发展做起来，共同创造美好的未来，这就是单位所带来的理念。真正的朋友不是不离左右，而是默默关注，或者，一句贴心的问候，一句有力的鼓励。