金华建培教育咨询有限公司是一家以专业的态度来服务建筑类企业及个人,涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。
办理期限:
1、申请施工总承包系列特级、一级和专业承包系列一级资质的初审期限为:自“窗口”受理完整申报材料之日起20个工作日内完成初审并上报建设部;
2、施工总承包系列和专业承包系列二级及二级以下资质和劳务分包系列资质的办理期限为:自“窗口”受理完整申报材料之日起20个工作日内作出决定;因故不能作出决定的,经相关业务的分管厅长批准,延长10个工作日。
金华建培教育咨询有限公司是一家以专业的态度来服务建筑类企业及个人,涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。
建筑资质申办难点怎么解决
人员难找
新成立的企业一般都没有什么人员,迫于现实压力,很多企业不得不通过中介或者其他特殊渠道去聘证,但这种聘证特别地耗时耗力,而且总会出现一些人员问题,金华资质认证,比如社保不能转、注册不成功等。这些问题一旦出现,就会导致资质i申请失败,对中介或者人才来说,可以不赚那点中介费和挂i靠费,但对企业来说却是损失惨重!
80%的建筑企业资质i申请失败都是卡在人员上门,建筑资质申办所需人员少则几十,多则几百人,不同资质,所需人员配置完全不同,“核心人员还是建造师,其次是中髙级职场人员和一些最基本的技术人员”。如果想要成功办理i资质,那么每一个人员就都不能出现纰漏。
人员难题,建筑企业如何才能解决呢?
其实很简单,现在很多建筑资质代办机构都有自己合作的建筑人才培训机构或在线人才简历库,如果找资质代办机构代办资质的话,一般资质代办机构都会免介绍费提供所需要人员。
金华建培教育咨询有限公司是一家以专业的态度来服务建筑类企业及个人,涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。
如何办好建筑业企业资质
第1步:明确公司预申请的资质项,研究相应专业的资质i标准,确定所申请资质项i标准所要求的人员证书专业和数量。
第二步:组织统计公司现有人员证书专业和数量,市政资质认证,确定实际人员证书与标准要求的差距。
第三步:通过兼职挂i靠,人员培训等方式补充所缺的人员证书,并将所有人员录入公司社保系统。
第四步:购买和开通企业版“密码器”及建委资质i申请后台,并办理建造师预注册手续。
第五步:整理企业相关综合资料和所有人员证书信息资料,统一按照“资质i申请后台系统”要求的标准格式将所有扫描件上传。
第六步:完善填写后台信息,并生成卷宗下i载打印。
第七步:社保局打出所有人员的社保证明单,并按照顺序附在所打印出的纸质材料中。
第八步:完成所有资料的签字盖章工作,并封胶成册。
第九步:收集所有上报材料的原件,带着上报材料到工商注册所在地的区建委核验原件。
第十步:纸质材料正式受理,后台系统点击上报(个别区县建委需要在材料受理前约谈企业法人和技术负责人)。
第十一步:区建委正式受理后一般情况下会在20个工作日之内审查完结,同时系统会将审查结果以短信的方式告知企业资质申报人员。
第十二步:再收到通过的告知短信后确认好企业信息,资质认证费用,去申领资质i证书(一正一副)。
12步流程说起来很简单,但是真正要做的工作和需要付出的时间精力远不止这么多。所以,很多建筑企业都将资质i申请的工作交给金华建培教育咨询这样,熟悉流程而又专业的代办公司,进行申报和后期维护。
版权所有©2025 产品网