以劳务派遣形式用工的单位：

***加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。从用工需求方看，劳务派遣的意义主要在于能够大大降低企业在人力资源管理上的隐性成本，减少企业承担用工风险，可降低企业成本。简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，合肥劳务派遣，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该从才机构派到用人单位劳动。

用人单位既节约了各种人员管理费用，也减轻了人事管理人员的负担。从供给方看，劳务派遣变零散、无序的外出务工为有序、有***的行为。当劳动力供不应求时，通过劳务派遣可以实现社会对劳动力的分享，实现劳动力资源的有效配给，正规劳务派遣企业，使严峻的就业形势得到缓解。简单地讲，劳务派遣办理费用，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该从才机构派到用人单位劳动。

劳务派遣中一般会涉及三方面的主体；劳动者、劳务派遣单位（用人单位）、以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

合肥劳务派遣-安徽先驱-劳务派遣办理推荐由安徽先驱服务外包有限公司提供。安徽先驱服务外包有限公司位于安徽省合肥市***经济开发区习友路6855号S1108。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前安徽先驱在其它中享有良好的声誉。安徽先驱取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。安徽先驱全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。