劳务外包可为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力。劳务外包的意义：企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及劳务外包公司提供一系列***的人事事务外包。提交劳务外包服务方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》。

双方对劳务外包服务方案进行洽谈：

双方约定时间地点，对《劳务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改。劳务外包公司可提供一系列***的人事事务外包，为企业规避风险，简化手续，规范操作，降低成本，为企业增值，让员工满意。劳务外包服务方案具体分析如下：劳务外包业务咨询：初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的本情况并详细说明相关事宜。

人事外包服务项目：

代理档案管理。代为企业缴纳社会***、公积。代为伤(亡)事故处理。代为劳动***调处和仲裁办理。劳动***政策咨询。人力资源外包服务主要包括人才劳务派遣和人事外包两方面的内容。实践中，服务外包一般应用于企业的非核心业务领域。提交劳务外包服务方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》。

劳务外包服务，提高员工工作热情。降低用人风险。使用***化的外包服务提供商，能够在降低自行运营的成本的同时提高工作效率。劳务外包可为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力。劳务外包为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。