外包服务包括：

工资福利发放；伤及劳资***处理；员工调查。外包事务：一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。劳务外包的意义：企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及劳务外包公司提供一系列***的人事事务外包。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，正规劳务外包单位，其合同标的一般是“事”。劳务外包下，发包方买的是“劳务”。

劳务外包是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作部分或全部委托人才服务机构进行管理。成本低廉，正规劳务外包办理，提高企业效益。工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求多，合肥劳务外包，也繁杂，正规劳务外包企业，这种业务可以外包。***法定的福利，如养老***、失业***、医***、住房公积等事务性的工作也可外包。可以有效为企业规避用工风险。

劳务外包是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作部分或全部委托人才服务机构进行管理。成本低廉，提高企业效益。企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；减少劳动争议所带来的麻烦；避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。劳务外包是把企业内人事管理的部分或全部工作外包给一个专门的外包服务机构来完成。对于企业来说是一种非常省心的人事管理方式。

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