生产线外包对企业的优势：

减少企业在财力、人力上的投入，增加运作的回报率；降低季节性、突发性生产招用人员的风险。劳务外包是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作部分或全部委托人才服务机构进行管理。成本低廉，提高企业效益。双方对劳务外包服务方案进行洽谈：双方约定时间地点，正规劳务外包企业，对《劳务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改。

人事外包可以让企业从繁重的事务性工作中解脱出来，办理劳务外包服务，专注于核心战略性工作；减少企业人事管理不***不规范带来的风险，降低企业风险成本。劳务外包服务方案具体分析如下：劳务外包业务咨询：初步了解双方的意向，确认彼此的资质，正规劳务外包公司，交换各自公司的本情况并详细说明相关事宜。如果一家公司没有强硬的实力，没有让客户满意的劳务外包方案，想让用工企业把业务承包给你来做，六安劳务外包，这理由可能有些牵强。

提出委托方案：

根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容。履行合同、提供服务：严格执行《外包服务合同》之各项约定。实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《劳务外包合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；减少劳动争议所带来的麻烦；避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

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