劳务外包是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作部分或全部委托人才服务机构进行管理。成本低廉,提高企业效益。工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求多,也繁杂,安徽劳务外包,这种业务可以外包。***法定的福利,如养老***、失业***、医***、住房公积等事务性的工作也可外包。可以有效为企业规避用工风险。
人事外包服务项目:
代理档案管理。代为企业缴纳社会***、公积。代为伤(亡)事故处理。代为劳动***调处和仲裁办理。劳动***政策咨询。***法定的福利,正规劳务外包合作,如养老***、失业***、医***、住房公积等事务性的工作也可外包。可以有效为企业规避用工风险。在用人单位和劳务服务外包公司双方进行洽谈好劳务外包服务方案之后,正规劳务外包公司,双方协商好劳务外包服务协议内容,进行签订劳务外包服务协议。
人事外包服务项目:
代理档案管理。代为企业缴纳社会***、公积。代为伤(亡)事故处理。代为劳动***调处和仲裁办理。劳动***政策咨询。如果一家公司没有强硬的实力,没有让客户满意的劳务外包方案,想让用工企业把业务承包给你来做,这理由可能有些牵强。工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求多,也繁杂,这种业务可以外包。
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