户外拓展项目——毕业墙

项目简介：

参与者组成一个团队，相互协作。在不借助任何工具的情况下徒手翻越一堵4米高的墙。

项目目标：

1、建立同心协力、克服困难的信心；

2、通过身体接触来增进来自不同工作领域的员工之间的了解；

3、共同分享成功的喜悦，体会团队的力量；

4、了解个体多样性，有效地利用人力资源；

5、鼓励学员更投入地工作，达到***的期望。

拓展训练的价值

良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。

利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。

户外拓展的目的：

为营造健康向上的企业文化，打造一个团结、朝气的团队，增加每位员工的归属感，进一步促进员工之间的沟通。

简单地说，拓展培训是一种户外体验式培训，通过学员的亲身实践来达到掌握某项技能的目的。

拓展培训的课程时间非常灵活，短则半天，长则半月，甚至更久。拓展培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，比如针对个人或团队解决问题的综合项目、肢体上的挑战、模拟实战和有指引的冥想等。

户外拓展的收获：

我们跟着拓展的指导老师，了解了构建团队的一个基本框架流程。项目目标：1、确立方案，明确分工，有效的***协调是团队成功的关键。首先组建团队，所组建团队过程中，需要有团队的口号，团队的队徽，团队的队歌，团队的目标，团队企业文化的宣传方式，以及如何把这些组建团队的思想方式统一起来，形成战斗力，就开始去实践去演练，不断的朝着这几个步骤去融合操练，让大家有一种全员参与，为团队目标不断的去优化，不断去提出一些新的想法，使团队的工作做得更好，这是种磨合创新的过程。