户外拓展训练，简洁明了的效果就是可以某种程度上消除相互间的隔阂，特别是对于一个企业的新入职人员，可以作为一个大家从陌生到熟悉的催化剂，通过一天的相处，真实的情景模拟，一起克服一些挑战和困难，一起分享成功的喜悦。

在某种成都上也能迅速拉近彼此间的情感距离，每个企业的核心竞争力肯定也是回归到人的身上，它能给企业带来的是团队素质、个人素质等非智力因素的提升，也是企业软实力的提升。

户外素质培训使企业员工脱离日常繁重的工作，增加交流，团队游戏的一部分培养员工团队的团结力，并且大多数活动有利于健康。 员工在精神和身体上都能得到适度的放松，更加轻松地投入工作中。

良好的拓展训练只会帮助团队发现问题，并引导他们尽可能找到解决问题的方法。这是一个非常有价值的问题。每个团队的问题都不同。整个团队队员在被蒙住双眼的前提下将1-2条打绳子摆成一个大的正方型，团队成员均匀分布在正方形的周围。因此，一旦重返工作岗位，企业必须针对问题制定相应的对策，调整工作计划，努力逐一解决问题，使团队能够以好的状态应对工作。

***需培训的部门进行沟通

户外拓展训练的目的就是为了能够让员工在训练中提升认识，获得知识和实践能力。那么在户外拓展训练之前，应该和需要培训的部门负责人进行深入的研究和沟通，通过了解该部门的性质、人员结构和特点等多个方面，遵循科学合理的设计原则，从而为其制定系列针对性的训练项目。户外拓展又名为体验式培训，英文为OutwardBound，源于战期间的英国，1989年中国首先成立户外拓展社团。

培训期间充分营造气氛

户外拓展训练现场中，教练和指导应该充分调动所有员工的积极性，使其具有高度的配合、士气高涨。从而让员工能够通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识，和自我反省，并促进工作态度和行为的改变，意识到增加团队协作的必要性。

拓展培训对于个人来说：可以提高自身心理素质，减缓工作压力，锻炼在特定情况下应急与生存能力；拓展训练的意义：知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。对于团队来说：可以提高凝聚力，增加团队协作能力，减少团队生产成本，提高生产效率；对于***1者来说：可以减少管理风险，降低管理成本等。现在拓展训练活动成为当下流行一种锻炼身体的方式，。

众多企业愿意花费大量的时间和经历让员工可以全身心的投入1户外拓展训练中去。这不仅仅是为了提升员工的能力，更重要的是铜鼓提升员工的能力，为企业创造更高的价值，提升企业业绩。