户外拓展的目的：

为营造健康向上的企业文化，打造一个团结、朝气的团队，增加每位员工的归属感，进一步促进员工之间的沟通。

简单地说，拓展培训是一种户外体验式培训，通过学员的亲身实践来达到掌握某项技能的目的。

拓展培训的课程时间非常灵活，短则半天，长则半月，甚至更久。拓展培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，比如针对个人或团队解决问题的综合项目、肢体上的挑战、模拟实战和有指引的冥想等。

户外拓展训练项目——信任背摔

项目描述：每位学员都将站在一个1.5米的高台上，身体笔直向后倒，其他学员用手臂去接这名队员。培训师负责监控整个过程及安全问题。其目的就是为了增强队员间的相互信任和理解，建立新团队基础，克服心理障碍，增强自信心、战胜恐惧。通过身体接触，打破大家之间的隔膜，在***中建立平等的人际关系。

户外拓展训练项目——沼泽飞渡

项目描述：团队利用手中的工具（油桶、木板）将团队成员安排快速转移过前面的一片沼泽。项目目标：面对困难和挑战，团队要发挥全体人员的智慧和力量，迅速的做出判断，拿出方案并能很好的执行，在资源分配和人员协作方面考验团队的凝聚力和工作绩效，考验团队在困难面前的应对能力，突现：策略，执行力，***和有效沟通在团队合作中的重要作用。