拓展训练课程类型介绍——从培训目标与达成目标来分类

创新思维提升类：

采用全新的项目体验，利用本课程专用***，从“破”-“立”-“收”三个维度来说明创新的三个阶段；利用科学的测评，明确创新团队中的人员的角色***和分工，保证***运营项目的正常开展，提升人员的参与程度。通过构筑创意方法和跨越创造误区，切实帮助***提升实际解决问题的能力。***拓展培训类型：通过这样的拓展训练，可让介入者从中体会到团队的重要性、公司成长的艰辛历程、企业***所承担的责任压力，从而让参训者领悟到自己作为企业中的一员要懂得付出，而不是一味的索取，可在未来的工作中充分体现出自己在企业中的价值。如想了解更多的拓展训练的相关信息，欢迎来电咨询。

拓展性训练项目介绍

***电网：全体队员需在身体任何部位都不接触“电网”的情况下从网的这一侧穿越到另一侧，如果身体触网，则全队都需要重新开始任务。

潮起潮落：全体成员围成圆圈，听从教练的指令蹲下或起立，每次指令对应的任务不同。需要学员高度集中注意力才能顺利完成任务。

如想了解更多的拓展训练的相关信息，欢迎致电远航拓展进行咨询。

拓展训练—信任背摔

信任背摔是一项锻炼团队合作力及团队成员信任力的活动，是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。

同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。

信任背摔这是拓展训练中极为具有典型意义的项目之一。

目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。

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