拓展训练课程类型介绍——从培训目标与达成目标来分类

企业文化锻造类：

建设企业文化的根本之道是将企业期望的行为和行为的持续改变不断强化，公司团队拓展训练，并与认可和奖励机制相结合。将企业文化的推广蕴育在体验式培训中，把企业核心价值观与企业精神设计在各种生动有趣的活动中，将企业文化体系融入到培训的整体课程中，军训拓展训练，通过不断地渗透，使其深入到员工的认识中，让员工在积极参与活动的同时深刻领悟到企业文化。

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拓展训练—信任背摔

信任背摔是一项锻炼团队合作力及团队成员信任力的活动，是一项心理素质拓展的活动，池州拓展训练，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。

同时，拓展训练培训，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。

信任背摔这是拓展训练中极为具有典型意义的项目之一。

目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。

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户外拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。如想了解更多的拓展训练的相关信息，欢迎来电咨询。

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