咱们在曩昔10年为企业施行拓宽练习服务过程中发现,协作过的近千拓宽练习练习教师中,一些授课经历丰富的教师,各自有独特的授课特色和练习特色,这样一当客户提出练习意图和练习作用的时分,咱们就能比较针对性的引荐合适各个公司企业团队拓宽练习的练习教师。
在此,咱们全部概略,一般咱们把拓宽教师分为主训教师和小组带队教师,主训教师主要职责是担任一天全体拓宽练习的破冰、团队成员融入、主体核心项意图练习与点评共享总结。小组带队教师主要是针对各个小组分队进行整个拓宽活动中的各个项意图拓宽练习与点评共享,一起在整个练习活动中,帮忙协作主训教师一起协作完结一天的拓宽练习。咱们分为以下几种类型:
1、理论功底深沉型:这类拓宽练习教师理论解说十分深沉,素质拓展训练,针对练习项目点评和项目施行的细节掌握比较妥当,剖析问题有理有据。一般合适企业中层以上办理者、如企业高管、中高层办理人员等办理人员用于提高办理技术、***力等练习意图的拓宽练习;
2、现场空气火热型:练习教师在拓宽活动过程中,始终能引导参加活动的人员坚持现场高度练习热度,练习现场练习气氛火热,可以让学员始终坚持昂扬的心情状况,在拓宽教师的带领下完结一切的拓宽练习项目。一般合适企业全员参加,宣城拓展训练,企业的高层***、中层办理者、底层主管、一线职工一起参加的拓宽练习练习。
项目类型:团队协作型。
参赛人员:由6名队员参赛(3男3女)。
场地要求:一片空旷的大场地。
比赛赛距:30米。
竞赛方法:参加游戏者6人一组,后边的人左手抬起前边的人的左腿,右手搭在前边的人的右肩形成小火车,尾端的同学也要单脚跳步前进,不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线,其距离为30米(以一篮球场宽为准,来回),游戏开始时,各队从起跑线出发,跳步前进,员工拓展训练,绕过障碍物回到起点,先到达起点的为胜。按时间记名次,按名次记分。
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人数队形:10-20人,男女对半更佳。
游戏方法:
1、此游戏是用“是”或“不是”回答的游戏。但回答必须要言不由衷,颠倒事实来回答。
2、如:对一位男生说:“你常擦口红?”男生必须回答“是”
3、确定一个人当鬼,由鬼依次发问,答错的人就换当鬼。
注意:如果对一个人各问两个问题,则会相当有趣。
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