拓展训练——年会游戏

五毛和一块：

裁判：一名，负责发号施令。

规则如下：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8块5这样的)，团体拓展训练，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在极为短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，铜陵拓展训练，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。如想了解更多的拓展训练的相关信息，欢迎来电咨询。

团队拓展训练项目——系在一起

步骤：

1、让队员们紧密地围成一圈。

2、让大家都举起左手，右手指向圆心。等每个队员都摆好了这个姿势以后，让他们用自己的左手抓住同伴的右手。一旦抓住后就不许松开。

3、现在要大家在不松手的情况下，把自己从“链子”中解开。解开后仍要保持大家站成一个圆圈，面向哪个方向不限。有时会出现这样的情况，大家都把自己解开了，但是却形成了几个小圆圈，而不是仍保持原来的大圆圈。如果你不希望这种情况发生，可以在完成步骤2之后做一个闭环测试。随意在圈中选出一个人，让他用自己的右手捏一下同伴的左手；左手被捏的人接着用自己的右手去捏下一个对友的左手;这样继续下去，直到“捏手信号”返回到排头人的左手上。如果捏手信号传不回来，你就需要重新开始了。你可以根据实际情况，决定是否需要进行闭环测试。

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企业开展不能仅仅靠一两个企业***的决策和一群执行者的苦干，而需求发挥企业中每个人的才智。这就需求企业建立起有机的、生态的安排，拉升企业安排的层级，让中层办理者成为安排开展的中坚力量。但是，近两年在向企业供给效劳的过程中，越来越激烈的感受到，不管是快速增长的大型企业，仍是办理层次在拉伸的中小企业，在新一轮的企业开展中，“中层办理团队断层”好像都成为很多企业一个共同的才能建造议题。

中层办理者是企业的中坚力量，企业拓展训练公司，在安排中起到承上启下的作用，拓展训练基地，中层的作业素质、办理才能和***才能决议了事务开展的速度，决议了安排能否带领出一支强大的职工***，决议了能否有用达到安排运营方针和成绩。因而，对中层供给体系练习十分必要。

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