定制工作服，你需要知道哪些呢？

审美性

不管针对哪一行，咱们都要有一个合理的安排，挑选的品牌，确认目标方可行事，好的质量代表着不同的体验，不同的质地和款式，根据版型和布料来判断它的好坏，工作服在定制时就应该选好面料，选好合适自己公司的服装，才能达到实用性。

工作性

工作服规划的准则首先是有清晰的针对性：针对不同工作，同一工作不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的规划不同点概括为什么人穿、穿用时刻、穿用地址、为何穿、穿什么。

经济性

除了少量价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与规划选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制造难度等方面综合相比。

在工作服订做过程中需注意以下事项：

1、面料

面料是整个工作服订做过程中非常重要的一个方面，由于面料是工作服订做重要的基本材料，它的挑选代表着工作服订做的好坏。当然在这一个过程中，其面料的挑选需要依据自身工作岗位的特性来挑选适宜面料。

2、色彩

在工作服订做时，关于其色彩的挑选是宜少不宜多。由于太多的色彩会让工作服显得比较花里胡哨或者是杂乱无章，这关于企业、公司、工厂的全体形象来说，都是无益的。面料多采用含棉或含毛量适中的混纺织物、棉麻混纺、哔叽、薄花呢或仿毛系列。因而工作服订做在挑选色彩时，***好挑选一种或者是两种与企业、公司、工厂符合的色彩就可以了。

公司统一定制工作服的意义：

1.发明共同企业文明

工作服不仅能反映职工的精神风貌，更能表现出企业的文明内在。比如深色谐和样式保存的制服表现的是企业的稳健作风；而色彩亮丽、样式时髦的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

2.标准职工行为

工作服能够标准职工行为穿上工作服后职工能够迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的表现，这无疑能起到标准职工行为，增强纪律观念的作用。工作服在很多人的概念中便是工作中穿的服装而已，就像在家穿常服，上班就穿工作服。其实，穿厂服还有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你一切的与工作无关的事情就要放下，在外面的一切不愉快也要忘掉，你要全身心肠投入到工作中来。