工作服设计时需要考虑哪些因素？

所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。色彩设计色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。

材料设计服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。材料的选择与设计，应从材料的理论性能。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对***可能带来的损害和影响。对于工作服设计时需要考虑哪些因素。

工作服不仅是员工的衣服，更是企业文化的“时装”

随着中国企业不发的不断前进，工作服俨然成了企业文化中必不可少的组成部分。虽然工作服看起来不时髦，不好看，但它们不仅是衣服，也是工人的防护服和安全服，更是企业文化的“时装”，是企业形象的一个重要元素。一个的企业***，必定有它的企业文化。企业文化的每一个元素都需要自然地在员工身上展现。

男女西装工作服，这样的工作服，是非常讲究的，不但要面料非常的讲究，而且制作也是非常讲究的，一般会根据自己公司的实力。所谓工作服，一般都是公司用于统一发放给车间员工的服装叫做工作服。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。职业套装工作服也就是公司统一穿的一种时尚时装，可以说，是工作服的精品了，和我们经常看到的工作服要档次更高。