酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:

色调相同，但不采用相同面料和款式首先是同一色调，然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料，看起来风格既统一又略有变化。普通酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能化。比如，在款式变化较大的前提下，不同岗位人员的工作服外观色彩可以采用统一的颜色。如果需要进行区别，可以通过同一颜色的深浅变化来实现。打个比方说同样是银***调，大堂员工使用高1级毛料，典雅而又含蓄;餐饮部的服务员则采用提花织锦面料，华丽又不失美观;而客户部采用的混纺面料，即耐穿又实用。用色导质面料的使用既统一又经济。

酒店工作服定制需要考虑的

酒店工作服与其他行业工作服的区别就在于酒店的岗位较多，每个部门及岗位工作服都要有所区分，因此款式较多，且酒店是风格比较明显的公共场所，每个酒店都有自己的风格***，工作服不仅在内部要有款式区分，更要在符合整体风格的基础上与外部酒店有明显区分。1，酒店工作服应定期清洗,以免长时间不洗油污顽固而后来无法去除。既是风格类定制，款式更要别具一格，经典时尚，此时定制就要先从款式着手，首先要清楚酒店的风格***，所需工作服岗位，岗位职责等，以方便选择更适合的工作服。

设计酒店工作服都有哪些特点

酒店工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作，或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。此外，在如今着装统一化的时代，如何让员工喜欢穿工作服，那就要从设计上下手，把现代时装的元素运用到酒店制服设计中，打破以往墨守陈规的特点。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

工作服是企业文化的一种象征，也是员工素质的一种体现。随着时尚观念的深入人心，许多酒店工作服也越来越时尚和前卫，非常富有活力。很多酒店都能看到员工制服，每家酒店的员工制服在设计上有差异，但时尚元素却少不了，穿在他们身上非常的合身且设计感好。2、酒店工作服提高团队形象，一套规划感十足的酒店工作服无论是对企业内部仍是对企业外部来说，都能够提高企业团队形象，让人留下深刻的形象，愈加是企业的一个个流动的广告牌，传达企业的品牌。定做职业装，可以定制面料和颜色，比如，我们定做工服，就会有大量的面料色卡供客户选择，客户可以自己定面料和颜色。