酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:

色调相同，但不采用相同面料和款式首先是同一色调，然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料，看起来风格既统一又略有变化。比如，在款式变化较大的前提下，不同岗位人员的工作服外观色彩可以采用统一的颜色。如果需要进行区别，可以通过同一颜色的深浅变化来实现。不过，酒店方应该避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案。打个比方说同样是银***调，大堂员工使用高1级毛料，典雅而又含蓄;餐饮部的服务员则采用提花织锦面料，华丽又不失美观;而客户部采用的混纺面料，即耐穿又实用。用色导质面料的使用既统一又经济。

一、同面料，不同款式，非常容易把握，也是所有工作服定制品牌采用***多的一种工装搭配方法，效果也很统一。选用相同几种面料，把设计***放在款式变化上，如长短、肥瘦的不同，花色搭配比例的不同，各部位设计细节的不同等等，各有特点又给人以很强的整体感。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。

二、运用细节装饰手法，强调标志性与岗位职责与分工。不论酒店不同岗位的工作服款式、面料与色彩区分大小，岗位的职能性区别肯定是要凸显的一个重要点。在酒店制服整体的定制设计上，我们要做到区别中不失统一，同时统一中更有区别。

酒店工作服的格调设计

酒店工作服定制通常都是一个大工程，酒店风格***明显，工作服首先要满足整体风格统一，其次酒店岗位众多，各岗位之间的工作服都各不相同，要考虑到整体工作服风格与实用性的满足。酒店是个拥有自己风格的整体建筑，酒店外部、内部、软硬设施包括工作服的配套都是一个统一的风格，明显的风格在工作服设计时有一个很好的指向性，但是各个岗位的统一则需要花费些心思。酒店工作服的格调设计酒店工作服定制通常都是一个大工程，酒店风格***明显，工作服首先要满足整体风格统一，其次酒店岗位众多，各岗位之间的工作服都各不相同，要考虑到整体工作服风格与实用性的满足。酒店工作服的设计统一可以是一个统一的颜色也可以是一个统一的图案等，每个岗位工作服之间以一个相同的元素连接，既各有特色又相互统一。