制服创造独特的企业文化：职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌。制服是指有特定样式的服装。一般用于商务上和酒店穿着比较多，商务制服大多都是西服类的，这样的服装更能展现一个人或是团队。工作服基本上都是按照普通服装的标准来做的，而制服的制作工艺能跟西服相同。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。

工作服和职业装有什么区别？从理论上来讲，制服也是工作服中的一种。而工作服却不仅仅只有制服，它还包含了其他种类的服装。也许他们觉得，穿工作服只是为了工作中安全、防尘、标识等。其实，穿公司统一定制的工作服还有许多的作用。职业套装工作服也就是公司统一穿的一种时尚时装，可以说，是工作服的精品了，和我们经常看到的工作服要档次更高。

也许他们觉得，穿工作服只是为了工作中安全、防尘、标识等。其实，穿公司统一定制的工作服还有许多的作用。要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。穿职业装代表着特定的身份，如果行为不当，不仅仅是个人行为的问题，同时还会有损企业形象。制服可以规范员工行为：无论下班时员工在干什么，上班一穿上制服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。