酒店统一定做酒店工作服有哪些好处

1、酒店作工作服合身又漂亮，使职工作业起来身心酣畅，从而能提高职工的作业积极级性，提高作业效率。

2、酒店工作服提高团队形象，一套规划感十足的酒店工作服无论是对企业内部仍是对企业外部来说，都能够提高企业团队形象，让人留下深刻的形象，愈加是企业的一个个流动的广告牌，传达企业的品牌。

酒店工作服定制的注意事项。

对于酒店工作服定制设计上，色调相同，但不适用相同面料，首先是同一色调，然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料，看起来风格既统一又略有变化；统一款式，不同颜色跟面料，使用此方法的设计点在于个体的色彩变化与搭配，当款式变化不大时，可用色彩变化来丰富设计手段；同面料，不同款式这种方法非常容易把握，效果也很统一。选用相同几种面料，把设计点放在款式变化上。不过，酒店方应该避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案。

怎么体现酒店工作服的多样性

①员工服饰与客人服饰的可识别性：任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。比如，在款式变化较大的前提下，不同岗位人员的工作服外观色彩可以采用统一的颜色。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、***的美，不可让客人觉得你的光彩盖过了他们。

②部门不同岗位员工服饰的可识别性：比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。

工作服是企业文化的一种象征，也是员工素质的一种体现。随着时尚观念的深入人心，许多酒店工作服也越来越时尚和前卫，非常富有活力。很多酒店都能看到员工制服，每家酒店的员工制服在设计上有差异，但时尚元素却少不了，穿在他们身上非常的合身且设计感好。统一款式，不同颜色跟面料，使用此方法的设计点在于个体的色彩变化与搭配，当款式变化不大时，可用色彩变化来丰富设计手段。定做职业装，可以定制面料和颜色，比如，我们定做工服，就会有大量的面料色卡供客户选择，客户可以自己定面料和颜色。