




目前很多大公司、工厂、大***,包括商务楼等由于每天就餐的员工较多,因此都会选择将员工食堂承包给***餐饮公司,不但方便管理,而且相比较自己管理食堂,食堂外包,一年还能省下不少费用。那么为什么企业食堂外包出去还会比较省钱?
举例:某电子厂员工食堂成本分析1、私人承包商或经过层层转包XXXX电子厂:外资企业,早餐150人/2元 中晚餐各500人/5元
原食堂操作间员工14名一个月内(财务部统计***含水电、燃料、原材料)近25万,还不计员工工资,2012年底开始经过本公司运营三个月后,在保持原有用餐水准的基础上对比工厂原有成本,仅原料采购一项每月便省下12580.45元,而且省下了原有食堂操作员工工资每月11000余元。
三个月数据分析结果1、菜肴质量:不仅保持且略提高; 2、原材料费:每月12580×3个月=37740;
3、员工工资:每月11000×3个月=33000;
4、清洁用品:每月1070×3个月=3210;
5、设备***:每月360×3个月=1080;
6、费用合计:37740 33000 3210 1080=75030元;
7、该厂三个月便省去开支七万五千余元,每年省去开支约三十万余元。
通过以上的案例分析,我们可以显明的看出,企业将员工食堂外包出去每年可以节省一大笔的开支,省去了从采购环节到经营加工,人才管理等各个环节的成本费用;选择***的团膳公司,工地食堂外包价格,可以保证各个环节管理有序,工厂食堂外包,从而在确保员工饭菜标准的基础之上,控制成本开支,因此员工食堂包给***餐饮公司是目前企***明智的选择。

企业食堂的管理不外乎两种方式,一种是企业自办食堂,另一种则是外包给***的餐饮管理公司进行承包或托管。虽然两种方式对企业而言都有各自的利弊,但相比之下,你会发现企业食堂外包要比自办的食堂更有优势,下面就从后勤管理,采购卫生,菜品质量,食品安全等多个方面来对比一番。
一、自办食堂存在的常见问题食堂管理工作琐碎;
厨工素质不***,无法满足广大员工需要;
支出厨工工资,加重企业负担;
浪费过度,造成不必要损耗;
厨房脏乱,一直是企业心病;
每日厨房师傅***采购,加重企业现金管理难度。
二、企业食堂外包的好处食堂不需管理,只需监督;
职员口味不满意,只需提出有人服务;
不需要支出厨工工资,减轻企业负担;
厨房卫生管理由承包商负责;
不需要自行采购,***委任给承包商;
竞争承包,提高了员工饮食质量。

1、要准确掌握就餐人员进餐情况和原材料的供应情况。按菜单品种,工厂食堂外包哪家好,将要供应的制菜原料备用齐全,并充分做好营业前的准备工作。
2、严格执行配菜手续,按经营的菜单配菜,并按先后次序,切配要及时准确,做到不积压、不错乱、不疏漏。
3、掌握进货价格,根据经营的菜单,按价、按货、按量进行配菜。
4、加工精细,刀工标准,配料齐全。
5、要充分运用原料的可用部分,不乱丢弃可用食品。
6、如遇原料不新鲜,应及时处理,不许留在灶台上。
7、切配、腌制各种烹调原料。
8、妥善保管、贮藏未用完的烹调原料、各类食品、调味料等,以确保原料新鲜。
9、收拾后清理和打扫本岗位的卫生。

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