熟悉执勤环境，配备防卫1器材；保安员必须熟悉值勤区域的环境，充分利用地形地物作掩护。执勤中既要注重能力培养，也要重视装备建设。比如在加油加气站、水电站、博物馆等特殊行业驻勤的保安员，需要掌握必要的行业专门知识。当这些特殊行业发生安全事故时，保安员应知道如何利用现场设备进行先期应急处置，挽救***财产和保护人民的生命。再如学校、***园这类文教单位，在给保安员配备防爆叉、抓捕器、防刺1背心盾1牌的同时，学校门口还应配备防撞墩。化工厂应配备防护服，工地应配备安全帽、探照灯等防卫器具。

要教，安保服务公司，熟能生巧，切忌教而不会，学而不用。“兵贵神速”，保安员处理问题的能力是体现保安服务质量的***。保安员只有掌握过硬的保安业务技能、技巧，对客户提出的问题对答如流，才能在工作中得心应手，干脆、灵活、果断处理各类突发***件，才能赢得客户的认可。培训是提高保安员素质的重要途径，通过培训提高保安服务质量和业务水平，所以保安人员必须接受必要的岗位培训，并将所学贯穿到工作当中。但教的人要会教，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，首先要学会言传身教;第二培训要有计划，教的内容应多样划，兴趣化，不宜过于繁杂，枯燥无味，不宜形式主义;第三要通过目测、笔试、实操、汇操、比赛等形式对培训进行效果验证;学的人要愿学，学以致用。保安公司应将“以人为本”作为公司的质量方针，着重员工内部培训。

要摸索大胆改革，切忌自我感觉良好。保安管理永无止境，黄山保安，要与时俱进，在工作中摸索、积累经验，勇于创新。俗语说：“知己知彼，百战百胜”，应***保安1队员参观、考察具有一定知1名度的企业管理单位，保安服务公司，摸查了解同行业好的管理模式和工资待遇等。根据当前同行业保安服务管理的水平和公司实际情况，吸收、借鉴同行业好的管理模式，对保安管理工作大胆进行改革。但不能生搬硬套，要灵活运用，发现不适应时，要及时分析原因，智能安防，采取相应纠正和预防措施。同时，保安管理制度要及时跟上，对保安工作要实施人性化、制度化、规范化、半军事化管理，激发整体保安1队员的工作积极性和工作热情、有效提高在职人员的综合素质和服务质量，有效控制人员流动频繁的现象。

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