要管理人员具有一定的***水平，办事原则，切忌一切我说了算，讲个人感情，老乡观念。“强将手下无弱兵”，管理人员应敢于挑战自我，本身素质(包括：业务素质、军事素质、心里素质、身体素质等)要过硬，能言传身教。第二要工作细化，办事原则要公平、公正;处事不公，将导致效而仿之，直接影响到保安1队员工作积极性和工作热情。保安管理是一门学问，操作不好，管理上一旦大相径庭，背道而驰，将导致保安员人心焕散，就象一盘散沙，保安公司，成为“铁打的公司，流水的保安”，不能体现战斗力。

为什么保安每天工作12小时还乐此不疲？保安社会地位比较低下，这个工作常常不受到尊重，造成了人员频繁变动，流动性特别大。造成有时很多单位经常出现人员短缺的情况，合肥保安，为了能够正常上班，就会经常安排保安加班，有时是在法定节假日加班，保安很乐意加班，这样一来，正好就把原来的每天8小时理所当然地改成了每天12小时。工资也提高了，人员也稳定了，也减轻了用人单位的招聘成本，看来是一箭双雕的好事。

保安业带来了良好的社会效益。保安服务公司作为为社会提供***化、有偿安全防范服务的特殊企业，企业保安，在完成自身任务的同时，还可以对各单位、广大群众进行安全防范宣传教育，保安服务公司，在实现自身经济利益的同时，也实现了较好的社会效益。保安业已日益成为社会控制体系中不可或缺的部分。保安业可以承担警1方的社会安全防范工作，缓解公1安***警力不足。同时，又满足了社会各界不同层次的安全需求，与公1安***一起构成了适应社会1义市场经济体制下的社会公共安全保障体系。

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