随着工业的发展，工作岗位分类越来越细，不同的岗位对工作服的需求是不一样的，工作服也逐渐实现了从单一功能到多重功能的不断演化，从防护到美观，陆续的研发出防静电、防辐射、防火烧、防腐蚀等等一系列面料，有了突飞猛进的发展。

我们***在改革开放前，工作服都是统一的绿色或***、藏青色的中山装样式。1978年实施改革开放后，社会经济得到快速发展，一切都在向境外企业看齐。但是在那个年代里，我们还没有工作服企业厂家，涉及***形象的部门和企业只能到国外去定做工作服。由于国内工作服需求越来越大，去国外定做工作服不仅贵，而且还慢，看见商机的企业家就开始从事工作服定做行业了，从此，国内工作服定做行业也开始萌芽了。开始还只能在裁缝店里作坊式的生产工作服，毕竟那个时候我们还没有完整的流水线。此外，80年代，我国没有关于工作服的设计资料，只能想方设法的从各个企业借阅一些从国外带回来的资料，然后翻拍复质。这类资料往往都是经过塑封的，得到这些资料的人都如获珍宝。

夏季工作服的定做已接近尾声，不少企业已经开始着手准备秋季工作服的定做了。而我们秋季工作服与夏季工作服是有很多不同之处的，深入了解这些不同点，会更加有利于我们企业开展定制工作。

首先秋季工作服与夏季工作服给人蕞大、蕞直观的不同之处就在于袖子，秋季工作服是长袖的设计而夏季工作服大多数则是采用短袖的设计，除了一些特殊的行业是长袖的之外。一般来说 长袖的秋季工作服手肘部活动时没有像夏季短袖工作服肘部那般活动得自如，这就很考验工作服厂家的工艺处理技巧了。有经验的工作服厂家会采用***工程学的双褶设计的，增强工作服的耐磨性的和手肘活动灵活度。

其次，秋季工作服与夏季工作服在选择面料时的要求不同。秋季天气较夏季凉爽，在选择面料时应该选择比夏季工作服面料针织密度更大，厚重感更强的面料，要更注重保暖效果增加舒适度和透气性。

秋季工作服与夏季工作服在颜色的选择搭配上也会有所不同。夏季适合选一些浅色系的颜色，看起来更加清凉一些，随着天气的慢慢转凉，到秋季时，有很多公司都喜欢选一些亮丽的颜色，这样看起来更加温暖、富有朝气与活力。

时代在变，人们在追求时尚的道路上却一直的没停歇，这一重大的变化尤其能从以前不被人重视的工作服的款式中看得出来，过去那些曾被人们普遍的认同并称赞的款式渐渐地淡出了视野，更加潮流、时尚、个性化的款式正活跃在各个的工作的舞台上，这个情况一方面的是现今工厂的职员及企业单位的工人越来的越年轻，对穿着的工作服的要求也会越来的越多，另一方面的也是企业***对于打造企业的独特文化的决心，不同的企业，假如都是大同小异的工服，如何能突出自己的独特的一面，如何能让客户在众多的竞争者中蕞终的选到你？

以往企业在找厂家进行工作服定做时，常规的做法就是直接的从厂家的客户的样板那里找款式，从中选取合适的，改改颜色就好，或者一味的让商家拿主意，他们说什么就是什么，那时的企业仅仅的注重的是实用性，以达到对企业员工进行服装的统一的要求即可，现今就完全的不一样了，越来越多的企业与时俱进，对时尚元素也越来的越看重，着重强调要将时尚和实用的运用到衣服上，如今的企业在工作服订做的款式上已经开始向型和质的方面转变，以往的定做工衣的款式大多的以纯色调为主，板型也多是较宽松的；如今的企业的工服越来越多的向拼撞色、修身、立体的款式转变。