定做工作服主要看哪些方面

很多朋友在为企业采购工作服的时候很容易产生一个问题，就是买了工作服，确定不知道这件工作服的优劣。

款式：男性工作服的款式可以通过整件衣服的长短、肥廋以及领驳头、开叉、纽扣、和口袋等部位的变化来体现。

包装：高当工作服包装较讲究。如有塑料袋整装、带衣架，有时还带有备用扎，商标精致并缝制于***口袋等。

做工：首先要看工作服左右两边，尤其是驳领口袋，是否完全对称平整;纽扣、口袋位置是否准确端正;袖、领、前襟，及整体熨烫是否平整服贴；蕞后看针脚是否匀称，缝线、纽扣与面料色泽是否一致或协调，有无线头等。

质地：挑选工作服面料以毛涤面料为好，其料结实、挺括，保型性强，价钱也便宜。可用手攥一下工服再松开。如感到工服挺而不僵，不硬，不留褶，弹性大，手摸上去毛感强，说明衣料质量较好。再检查衣前襟，没有“两张皮”现象说明粘合衬质量较好。低劣的粘合衬虽能使衣服挺括，但手攥上去发僵、发硬。

定做工作服都有哪些标准

根据客户的工作环境，工作岗位为客户设计出合适的款式，定做工作服，选择***的厂家安全又放心。那定做工作服的标准是什么、定做工作服都有哪些标准？

1、一般面料为纯棉，涤棉，还有一些特殊功能的面料，如阻燃防护服，防静电工作服，防酸工作服等等.

2、工作服的大小要合体，冬季工作服的定做要注意，量体要精却，做出来的衣服才会合身，舒适。

3、定做工作服面料的颜色较多，要根据不同工种，不同岗位来选择颜色，大多采用纯色，面料颜色不超过三种，太多则显得杂乱，不能体现企业的形象。颜色多选用深色耐脏的。

4、建议企业为员工定做工作服时订两套，这样方便员工换洗。

判断工作服质量好坏的技巧

目前，工作服定制在各行各业愈加的普遍，纷纷不断地受到公司、厂家的定制合同，导致工作服定制行业鱼龙混杂，质量不一，这就要求我们具有火眼金睛，准确识别工作服质量的好坏。

一、工作服外观。产品整洁、平伏，折叠端正，左右对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛，各部位符合标准要求。线与面料相适应，包括色泽、牢度、质地、缩水率等方面，两者应大致相同，以能保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。

二、工作服的规格尺寸。服装号型设置，必须按“服装号型系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。

三、工作服的色差。色差规定是对原料的要求，即对工作服的面料的要求。根据有关***标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的***标准之一。样卡用五对***标样组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度蕞好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示蕞严重。

四、工作服的缝制。在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm14—18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距一般可以稀一点，质地松软的面料一般针距可以密一点。