企业定制工作服需要关注的***

企业工作服不仅是一个人职业属性的代表元素，也是企业文化内涵及整体形象的外在体现，不仅仅利于企业内部的统一化正规化建设管理，对于特殊行业的特殊部门，防护性工作服还是在必要时能够保护员工生命安全重要劳动装备。

1、工作服面料的选择

面料的选择是一套工作服的基础，也从根本上决定着一套定制工作服的质量。如果说款式混色机及颜色是外在表象的话，那么面料就是一件工作服的本质和内在了。好的面料表面工整，不起球，不起皱，不掉色，员工穿上舒服，舒适，便于工作，安全系数也高，同时在整体为企业的整体风貌和精神面貌加分。

2、工作服的款式

对于工作服的款式，目前的工作服定制市场上，以前宽松肥大的劳保服已经越来越少，日渐淘汰。在定制工作服时大家都倾向于定制新的工作服款式，风格偏向时尚化，修身化，简约而大气，这样的工作服让员工穿起来可以精气神十足，工作状态和效率也会大大改善。同时当每一个员工穿得漂亮时，企业的整体对外形象也会得到质的提升。

3、定制工作服的颜色选择

颜色的选择很有学问也必须要慎重，虽说现在的工作服定制款式越来越趋于时尚化、年轻化，但毕竟是作为职业服装来用，一件工作装上的颜色应用要控制在三种以内，不要太花里胡哨，春季工作服，而且颜色要与企业主色调相符合。蕞好采用企业色，把企业色融入到定制工作服的颜色当中，然后让这个颜色、款式、风格成为某一个企业独有的象征。

4、工作服的差异性

现在的定制工作服不像是以前的劳保服批发，同样的颜色，同样的款式，企业如果有需要，顶多是在衣服上加上logol标志就算完成了款式选择和设计任务。现在的企业工作服定制更加注重的是企业的个性化需求，而与之相对应的则是专属化设计定制，也就是说，企业如果需要采购工作服，那我们整个设计团队来为企业进行单独的立项，单独的设计，这样设计出来的工作服是专属于这个企业的。所设计的工作服产品不仅更加美观而且更具标识性。

工作服的五大审定原则

在进行工作服的定制前，设计师所设计的工作服应考虑诸多影响因素，如从事职业的特点、性质，以及穿着者的特点和习惯等等，以满足不同职业工作者的需求，即工作服的审定原则。

1，相对稳定原则：工作服与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

2，行业统一原则：同行业内所有从业者只能采用一种形式的工作服，以区别于其他行业的工作服。

3，行业特点原则：工作服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

4，国际统一原则：一些工作服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。

5，审批认可原则：工作服要经过***有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为工作服。

工作服是大家在工作中穿着的服装，长期穿着这些衣服，就需要定期的进行清洗，而在清洗的过程中，大家一定要保持高度的重视才行，只有做到***有效的洗涤，才能够保证工作服的性能外观持久亮丽，不会出现太大的变化。

1、丝绸面料把丝绸面料的工作服洗好后要放在阴凉通风处自然晾干，蕞好把面翻过来。这种面料耐日光性能差，所以不能在阳光下直接曝晒，***工作服，不然会褪色。颜色比较深的工作服款式的丝绸面料尤其要注意。

2、纯棉、棉麻类面料这类工作服面料跟丝绸面料比较不一样，这个可以直接在太阳下面暴晒，因为这类纤维在日光下强度几乎不下降，或稍有下降，但不会变形。不过还有个共同点，蕞好还是反过来晒。

3、化纤类面料化纤衣服洗毕，也不可在太阳下暴晒。这样会让工作服变黄，纤维易老化，涤纶、维伦在日光作用下会加速纤维的光化裂解，影响面料寿命，工作服定制厂家，建议大家在通风口，没太阳的地方晾干。

4、毛料面料这种面料要自然晾干，并且要反面朝外。因为羊毛纤维的表面为鳞片层，铜陵工作服，其外部的天然油胺薄膜赋予了羊毛纤维以柔和的光泽。放在太阳下容易变质，从而严重影响其外观和使用寿命。

5、针织面料这种工作服面料需要防止变形，洗涤以后后把它们装入网兜，挂在通风处晾干，避免太重让面料变形，也可以用竹竿或塑料管串起来晾晒；有条件的话，可以平铺在其他物件上晾晒。

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