?为什么要穿工作服？

很多单位给员工订做工作服，而且要求上班统一着装。主要想通过统一订制工作服来树立企业形象，打造全体员工的精神形象，确实是优修企业工作的一个重要内容之一。企业统一的着装具有整齐美观及统一形象且具有一定防护作用。

1、规定职员上班时间穿工作服有一种心理作用。那就是说你现在是上班时间，提示你应该把全部与工作无关的事情都放下，把在外面的带来的不愉快要忘记，现在必需满身心地把心思投入到工作中来。

2、显示企业统一的美。在我国，通常以统一、整齐、对称为美，宣城工作服，那些仪队的不光统一着装，就连身高、体形都有严酷的规范，我们的建筑物也都是对称的居多，这就是我们的审美观。

3、树立企业形象的工作服还有宣传的作用，穿着统一的工作服，显得我们公司很注意形象，很正规。同时，企业的知明度也会随之进步到一个档次。穿着统一的工作服，无论走到那里都是一个流动的广告。

4、提高企业凝聚力。穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

5、规范员工行为。穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

车间厂服定制

企业车间中为了规范员工的衣着装扮，从而使整体看起来比较整齐，同时也是为了更好宣传企业形象，就选择了车间厂服定制，根据气候 不同一般都是有几套的。

车间厂服定制情况

1、车间厂服定制前还是需要读员工的基本信息进行采集，一般情况下区分男女身高体重来进行统一制作，颜色上以纯色为主，这样看起来简洁大方，同时印上企业的标志。

2、车间厂服定制在面料选择上还是以棉质为主，这样穿起来就比较舒服，工作服定制，工作积极性也就提高了，夏季和冬季都是有不同对待，从而保障了员工的实际需求。

分析工作服结构设计的***可从两个方面出发，春季工作服，分别是衣服的工作状态、衣服的工作季节和场合，工作服，设计出满足需求的工作服。

1、考虑衣服的工作状态，重要部位必要的松量。例如：腋下、下档、袋口、袖口等易拉伸变形部位，膝盖、肘突、袖口、袖山等易脚损破列的部位郁必须考虑必要的松一些。

以农业劳动使用的工作服为例，首先要分析***前屈运动引起的背宽伸展状态。由于作前屈运动，背部平均伸展5cm，因此衣服背部必须具备5cm的松量；然后考虑由于前屈运动，臀部的动作角度大多是在90-135度范围内，因此后臀部位应增加6-9cm的松量；另外还要考虑膝部的屈折运动，其动作角度在90-135度的范围内，松量必须增加6cm左右。

2、根据衣服的工作季节和场合，考虑整体和部件的结构形态。上衣整体造型。复季多为短上衣型；冬季多为长外衣型。衣领结构上男女大多采用驳折领型，冬季也有采用可关闭的领型。衣袖结构，夏季多用短袖，冬季多用长袖。但在工地上穿用的工作服多采用长袖，袖子也大多是采用一片袖.袖口常做成装克夫的小袖口结构形式。由于衣袖的运动变形I蕞大，因而常根据实际需要而设计成多种形态。如自在袖是为使抬手舒服，在胶下装播角以增加衣袖运动的衣袖；旋转袖是前衣身从肩点到领口呈水平状，后袖身作插角袖的衣袖；水平袖是衣袖的后袖部分和后衣身组成育克型的衣袖。

当手臂横举时，从背中到手腕部呈水平状；衣袖是袖中线与脚点的垂线成280的向前倾斜的装袖；前分俐袖是***肩部无肩缝，肩缝移至前衣身做成前分侧形式的衣袖吕后分创袖是肩缝移至润脾骨附近部位而袖山低平的袖型。它们都是功能性较好的袖型，被广泛地应用于工作服定做。

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