对于制服的缝制质量,可从两个角度出发,分别为:
一、目测制服各部位的缝制线路是否顺直,拼缝是否平服,绱袖吃势是否均匀、圆顺,袋盖、袋口是否平服方正,下摆底边是否顺直平服。服装的主要部位一般指领口、门襟、袖笼及服装的前身等,是需要***注意的地方。裤子要目测腰头、门襟是否平服,裤缝是否平服顺直,裤脚是否有拧裂现象。
二、查看制服的各对称部位是否一致。服装上的对称部位很多,可将左右两部分合拢检查各对称部位是否准确。如:
1、对制服上的对称部位如领口左右,门里襟长短,左右两袖长短和袖口大小,袋盖长短宽狭,袋位高低进出及接缝长短等进行对比。
2、对裤子上的对称部位,铜陵工作服,如两裤腿长短、两插袋长短,两脚口和两后袋大小,袋位及前裥、后省长短等进行对比。
工作服应突出其职业的象征特点。对从事不同的职业,着装应有不同的特点。工作服首先应有利于树立和加强作业人员的职业道德观念。培养敬业爱岗精神。穿上工作服的员工,工作服公司,在工作中应便于随时牢记自己的岗位、职能及其责任心。
使每位在岗人员各尽其责,兢兢业业,一丝不荀地认其工作。其次,工作服应有利于被服务者互相识别。便于工作开展及服务的准确联系,以提高工作效率。再者,职业装应舒适、大方、方便、适用及整洁,使工作人员能产生自豪感及自信心,批发工作服,从而更加热爱本职工作,进而对工作场所及单位树立忠实的信心。
此外,从业人员或服务部门穿上统一规定的工作服,能给社会树立起良好的企业及服务形象。便于企业文化及理念的传播。反映企业、部门或岗位的精神面貌和管理水平,劳保工作服,营造一种***、协调和谐的工作环境和氛围。
服装在我们生活中是一种不可缺少的物品,他能够体现一个人的穿衣品味。在上班的时间,很多公司都会选择一种统一的服装来作为工作服。提升公司的形象,在现代是市场中存在着很多的服装,要在众多的服装中挑选一套合适的服装做完工作服,那么就需要在选购时采取一些选购的方法,这样才能够保证质量和效果。
一、检测服装的标示,检测在标识中是否具有相应的规格等信息,在穿着的过程中衣物的大小和标识中的信息是否匹配。由于是选购工作服,不可能每个人都对来现象试穿。在选购的过程中就需要注意规格是否正常,这样能够避免出现在使用过程中出现尺寸不对不能够正常的进行穿着的现象出现。
二、检查标识中是否有详细的衣服材质信息,必须和衣服的制作材料相符才能够进行购买。由于制作材质的不同,在销售时的价格也是不同的,在穿着的过程中舒适感也是不一样的。在选择工作服的过程中,蕞好选择具有舒适性的材料制作而成的服装,这样能够提高员工的气质。
三、在标识中检测洗涤的方法,对于不同的材料在洗涤的过程中都会有不同的方法进行洗涤。只有采用不同的洗涤方法才能够对工作服进行良好清洗,才能够在使用工作服的时间,不会由于洗涤方法错误,导致工作服不能够使用的现象。
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