工作服定做时必须进行尺寸测量

购买衣服时如果对自己的尺码不是很了解的情况下，店员会拿软尺进行测量，推荐合适尺码的衣服。工作服定做时厂家都会量体裁衣得出数据作为参考依据。那么工作服定做时必须要进行哪些尺寸测量呢？

我们拿一件普通的劳保工作服上衣来举例。在量体时我们要让测量对象站直，双手自然下垂，如果有可能建议他蕞好穿紧身的衣服，定制工作服，这样可以保证测量的尺寸更为准确。上衣我们需要测量以下几方面：衣长、肩宽、胸围、袖长。

具体测量方法：

衣长：脖根处到衣服下摆所需的长度。

肩宽：左肩和右肩的距离长度。

胸围：彼此要胸围一圈儿的长度。

袖长：从尖点到手虎口的长度。

通过测量我们得出上衣这些数据不能直接作为制作工作服上衣的尺寸，还应在量体后在基础上尺码上放松量。不然我们制作出来的制服就是紧身的工作服。具体还要根据工作服的种类款式布料等因素，做适当的调整。

工作服定做时不要只关注价格

工作服定做的价格主要和那些因素，哪些决定了工作服的价格，很多定做工作服的客户不是很了解，定做工作服，其实简单告诉你，你发现原来我们看工作服不能仅仅看价格。为什么这么说呢?

1、首先我们来说的就是数量，工作服定制，

订购的数量和价格直接挂钩，马鞍山工作服，有时候你找厂家定做你会发现比普通劳保市场还贵，这就是就是原因，因为很多时候批发市场往往大批量采购的，会降低工厂的成本所以就很便宜的。

2、其次我们说的工作服的样式也就是款式。

我们发现一些老式工作服，价格就很便宜，当然一方面有的是存货，尾货，另外一方面就是样式，款比较简单，生产流水线比较简单，减少了很多繁琐的人工方面，节约大量的时间也会比较便宜，比如迷彩通用的一些工作服。

3、另外的一些我们说的衣服的材料

衣服的材料包括面料，和一些配件，比如拉链不同质量就会差很多，尤其批量购买，纽扣，金属和塑料的比较，衣袖是否加厚等，细节的处理。

工作服的特点

1、实用性

工作人员在穿着工作服时必须能够满足工作的需求，这是蕞基本的要求，员工如果是以户外活动居多的话就需要选择速干面料的工作服，这样能蕞大程度的保证员工在户外活动过程中的舒适性和灵活性。

2、标识性

一件好的工作服应该给人良好的标识性，能够体现这个行业的特点，而被人们所熟知。这个标识性主要是在工作服定制图案、颜色和标志等方面上面。比如不同部门对应不同的图案和企业logo，这些都是能够体现出企业标示性与职业性的关键因素。

3、美***

工作服在满足了实用性的前提下，也要着重它的“外在形象”，那就是工作服的美感，现代的工作服已经和早些年的呆板工作服大不一样了，现代的工作服的美感不仅要从款式、色彩等等方面表现出来，还要在它的功能性结构也要得到充分的体现。比如设计一些休闲、百搭、外观时尚的卫衣等。

4、经济性

一般工作服的价格都是与其款式、面料以及图案相挂钩的，一件好的工作服在价格方面也应该有一定的优势，同品质的情况下价格低，同价格的情况下品质好，这就是经济性。

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