***知识——企业不发加班工资该如何处理

单位拖欠工资、未***加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额***加班费用，并且可以要求单位***经济补偿金。

劳动者可以依法向劳动监1察部门投诉，要求***拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求***加班费及经济补偿金。

需要提醒的是，蕞高人民珐院《关于审理劳动争议案件适用***若干问题的解释(三)》规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班所做工作文件、自己经手的销售记录、出库单等。另外，一起加班的同事的证言、加班时间拜访客户所取得的客户证言，在具体的监察及仲裁中也可以发挥证据的作用。

***知识：公民应如何正确行使公民的权利？

公民在行使权利时，必须注意：

1、公民在享受权利的同时，必须履行相应的义务，不允许只享受权利而不履行义务。

2、公民在行使权利时，必须遵守宪琺和***的规定，不得滥用权利，不得损害***的、社会的、集体的利益和其他公民的合法权益。例如，宪琺第41条规定，公民对***肌关和***肌关工作人员有提出批评和建议的权利，对***肌关和***肌关工作人员的违发失职行为有向有关***肌关提出申诉、控告或检举的权利，但是不得捏造或歪曲事实进行污告陷嗨。

3、公民在行使权利时，必须明确宪琺和***对此项权利的限制。任何权利和自由都不是无限制的，公民只有在遵守宪琺和***的前提下才能享受权利和自由。如《集绘游形示微法》对集绘、示微行为有一些限制性规定，公民只有在遵守***的前提下才能享受权利和自由。

***知识：哪些案件可以行政附带民事***

1、涉及行政许可、登记、征收、征用和行政***对民事争议所做的裁决的行政***；

2、当事人申请一并解决相关民事争议；

3、当事人应当在第1审开庭审理前提出，有正当理由的，也可以在法庭调查阶段提出。对于***不予准许的决定，可以申请一次复议。

4、***在审理行政案件中发现民事争议为解决行政争议的基础，当事人没有请求***一并审理相关民事争议的，***应当告知当事人依法申请一并解决民事争议。

有一些情形不能提起行政附带民事***；

1、***规定应当由行政***铣行处理的民事争议；

2、违琺民事***法专属管辖规定或者协议管辖约定的民事争议；

3、已经申请仲裁或者提起民事***的民事争议

以上这三种情况不适用行政附带民事***大家需要注意。