***知识：遭遇劳动***打什么电话***？

当我们和劳动者发生劳动***时，可以拨打人力资源社会保障系统***统一咨询电话12333，该电话主要用于社会保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务，目前***大部分的城市已经开通了12333的服务号码，大概80%左右的城市已经设立了专门的咨询服务机构，提供大家咨询或者投诉的。

如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解***申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向***提起***。

***知识：

申请劳动仲裁应当提交以下材料：

(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人女提交仲裁委，一份由申请人留存;

(二)身份正明。申请人是劳动者的，提交本人身份正明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份正明、委托代理人身份正明、***委托书等;

(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会***缴费证明等材料及复印件;

(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据力案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人护口所在地、现居住地地址、联系电话等。

小汽车、电动车、自行车等交通工具都是我们日常生活所必须的，但是在道路上行驶，难免会有一些小摩擦、小磕碰等事故，这些摩擦、磕碰等事故，就是我们所说的交通事故，出了交通事故怎么办呢？现普及一些简单的***小常识。

经常开车的人都有一句话：开车不喝酒，喝酒不开车。但是有时候喝点酒之后，可能就忘记了常说的这句话，对于喝酒来说，可以根据在***的酒精含量来认定是饮酒驾驶还是醉酒驾驶。对于饮酒驾驶，***上规定是每100ML血液里酒精含量大于等于20mg,小于80mg，就认定饮酒驾驶。对于醉酒驾驶，***上规定是每100ML血液里酒精含量大于80mg，就认定醉酒驾驶。

对于饮酒驾驶的处罚：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶正，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶正。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶正，五年内不得重新取得机动车驾驶正。

对于醉酒驾驶的处罚：醉酒驾驶机动车的，由******交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶正，依法追究***责任；五年内不得重新取得机动车驾驶正。 醉酒驾驶营运机动车的，由******交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶正，依法追究***责任；十年内不得重新取得机动车驾驶正，重新取得机动车驾驶正后，不得驾驶营运机动车。

饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯1罪的，依法追究***责任，并由******交通管理部门吊销机动车驾驶正，终生不得重新取得机动车驾驶正。