***知识——***案件指1定辩护的情形有哪些?

对于被告人没有委托辩护人的，根据我国******法的规定，人民1***应考虑到为其指1定辩护人的几种情况:

(1)公诉人出庭公诉的案件，被告人没有委托辩护人的，***律师服务，人民1***可以为他指1定辩护人。

(2)被告人是盲、聋、哑或者未成年人而没有委托辩护人的，人民1***应当为他指1定辩护人。

(3)被告人有可能被判处无期徒刑或者死刑的，人民1***应当为其指1定辩护人。

根据司1法实践，以下五种情况，芜湖律师服务，人民1***也考虑为被告人指1定辩护人:

(1)一案有数个被告人，其中只有一个人或几人委托辩护人，而其他并未委托者，***可以为本案的其他人指1定辩护人。

(2)被告人为外国人或案件具有涉外因素，被告人没有委托辩护人，***可以为其指1定辩护人。

(3)有可能被判处无期徒刑以上刑罚的被告人，没有委托辩护人，***应当为其指1定辩护人。

(4)非少数民族聚居区人民1***审理的被告人为少数民族时，被告人不懂普通语又没有委托辩护人，***可以为其指1定辩护人。

(5)年老体弱又反应迟钝的被告人，没有委托辩护人，***可以为其指1定辩护人。

***知识：哪些案件可以行政附带民事***

1、涉及行政许可、登记、征收、征用和行政***对民事争议所做的裁决的行政***；

2、当事人申请一并解决相关民事争议；

3、当事人应当在第1审开庭审理前提出，有正当理由的，也可以在法庭调查阶段提出。对于***不予准许的决定，可以申请一次复议。

4、***在审理行政案件中发现民事争议为解决行政争议的基础，当事人没有请求***一并审理相关民事争议的，律师服务***，***应当告知当事人依法申请一并解决民事争议。

有一些情形不能提起行政附带民事***；

1、***规定应当由行政***铣行处理的民事争议；

2、违琺民事***法专属管辖规定或者协议管辖约定的民事争议；

3、已经申请仲裁或者提起民事***的民事争议

以上这三种情况不适用行政附带民事***大家需要注意。

***知识——企业拖欠工资多久才算违珐

我国《劳动法》规定，工资应当以***形式按月***给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月***即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月***，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于***规定的情形而不按期或者足额***劳动者工资的行为。

对单位无故拖欠员工工资的认定，首先要明确，这里单位拖欠工资一定是没有正当理由，若单位已经申请破产清1算，在这种情况下可能出现拖延***工资的情况，但此时就不能认定为单位无故拖欠员工工资。除此之外，我们也要知道，律师服务中心，在约定的时间内单位没有***员工工资，此时还不能构成***意义上的拖欠工资，根据有关***的规定，一般在自然月结束后，超过30日才***工资的，那么才能认定为拖欠工资。

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