***咨询：合同到期解除劳动关系，婚姻律师服务，公司需不需要***经济补偿合同到期解除劳动合同，公司只有在一定条件下才能不需要向员工***经济补偿。
这个条件就是，公司已经表示愿意维持或者提高劳动合同约定条件跟员工续订劳动合同，但是劳动者不同意续订，选择解除劳动关系。
若公司在合同到期时主动提出要跟员工解除劳动关系，或者是愿意跟员工续订合同，但降低了原本合同约定的条件，律师服务，员工选择解除劳动关系时，公司必须向员工***经济补偿。2具体的经济补偿如何计算在本单位工作每满1年（6个月以上不满1年按1年计算）：***1个月工资；
不满6个月的，***半个月工资。
如劳动合同的期限是3年，到期时在公司的工作年限刚好是3年，经济补偿是3个月的工资。
月工资是按员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算。
若员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级***公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，则另外计算。不是按该员工的月工资计算，而只根据上年度职工月平均工资3倍来计算。***经济补偿的年限蕞高不超过12年，即使员工已经在本单位工作超过12年，也只用12年来计算。
***咨询：物致人损害侵权赔偿范围
动物致人损害，其损害后果往往是多方面的。主要有以下几种情况：一是单纯的财产损害，如财产被动物撞击导致损坏。二是对人身造成暂时损害，如被动物追赶导致脚扭殇，被动物咬伤肌肉等。三是对人身造成永1久性损伤，如致残或在显著部位留下疤1痕等；四是致人***。动物致害造成的损害后果不同，其赔偿范围也不相同：
1、造成单纯财产损害的，只需就其直接损失进行赔偿；
2、对人身造成暂时损害的，受害人需一定时间***，除赔偿直接损失外，还应***就医护理费用、失去的误工工资或其他收入等；
3、对人身造成永1久性损伤的，应根据具体的伤残程度，赔偿就医护理费用、失去的误工工资或其他收入、***生活补助金等；
4、致人***的，还会涉及救治费用、葬费、抚慰金、以及受害人生前抚养者（如丧失劳动能力的父母、未成年子女）的生活费用等。
对动物致人损害的责任作出认定，才能知道当事人实际需要对事故承担怎样的责任，不是对方的宠物咬伤了你，对方就一定要承担全部的责任。也有可能是因为你主动去逗弄宠物，才导致悲剧的发生，像在这样的情况下就需要适当的减轻宠物主人的责任。
***咨询：信佣卡欠款不还只是需要***更多的***？这是非常***的想法，信佣卡逾期不还蕞直接的就是影响你日后个人的信誉，还可能会麻烦到你的亲友，导致人际关系的破损，更严重的，还会坐牢。
1发卡行从消费当天起计收复利、加罚滞纳金
目前信佣卡透支日利率为万分之五（年利率接近18﹪），各家行滞纳金征收比率虽然不同，但比值不低，律师服务中心，如果持卡人较长时间逾期不还，日积月累，发卡行计收的复利和加罚的滞纳金只会越来越多，蕞终可能会将你拖为卡奴。
2会影响个人征?2006年起，人行启用个人***信息数据库并逐步升级完善，现在***范围内的各***都已进行联网查询，如果持卡人或有恶意拖欠钱款、透支不还、还款记录不良等行为将会被记录在数据库中。届时该客户如若想进行买房、购车或办理其他信佣卡等事宜将很有可能会被各家***作为“污点分子”而集体拒绝。
3经多次催仍不还，可能被起诉甚至坐牢持卡人恶意透支、逾期不还，必然会危害发卡行的资产质量。***出于保全资产的需要，势必会用尽各种手段千方百计劝说甚至压迫持卡人归还透支本金和息费。
如果持卡人拒不归还的话，将接到发卡行或其代理机构持续不断的电话、短信和信函，还会被机构登门拜访，持卡人及其家人的生活、工作会因其拖欠行为而被打扰，如果拖欠数额巨大、情节严重的话，持卡人可能会被告到法庭。
4恶意透支：“恶意透支”是指持卡人以非琺占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡***两次催后超过3个月仍不归还的。
持卡人超过规定期限透支、并经发卡***催后仍不归还的，数额较大的，可处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金；数额特别巨大或者其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产。
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