除了工龄工资，用人单位很长时间都不上调基本工资的这种做法很多员工还能理解，但是有些员工在续签劳动合同的时候发现公司把蕞低工资进行了下调，也就是续签就意味着降薪，对于这种做法应该大多数人都是不能接受的。如果因为公司的降薪导致职工不续签劳动合同的话，仍然是可以和公司索要赔偿金的。
续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？合同到期，公司降薪，房产继承***咨询，可以不续签合同，公司会赔补偿金。
劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年***一个月工资的标准向劳动者***。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者***半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》苐46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者***经济补偿：
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法苐四十四条苐一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》苐44条规定，有下列情形之一的，交通肇事***咨询，劳动合同终止：
***咨询：合伙***，是指于合伙关系存续期间，合伙以其字号或全体合伙人的名义，在与第三人发生的民事***关系中所承担的***。合伙***应由合伙人共同偿还，即使是合伙人未经手的业务也得偿还合伙***。
张某与王某合伙收购粮食往外地销售。张某负责向当地农户收购粮食，王某负责粮食外调和销售事务。张某收购粮食时一般是付现金，现金不够时就向农户打欠条，自去年9月份以来，张某打下的欠条合计有10余万元。不久前，张某因意外事故躺在***，昏迷不醒，于是农户们就拿着欠条找王某要钱，而王某则以自己未亲自经手收购粮食事务为由拒绝付款。那么，农户们可以要求王某给付卖粮款吗？
王某应该向农户们付款，而不得以自己不知情、未亲自经手等任何理由推托给钱的义务。
张某与王某合伙做粮食收购与销售生意，形成个人合伙关系。个人合伙是指两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。合伙人在合伙经营、共同劳动过程中所产生的***属于合伙***。合伙***是指在合伙关系存续期间，合伙人基于合伙利益，与第三人发生民事权利、义务关系时形成的***。
我国《民琺通则》第35条规定：“合伙的***，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的***承担连带责任，***另有规定的除外。偿还合伙***超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。”
这就是说，芜湖***咨询，合伙***的***人，既可以对某一个合伙人提出清掉***的要求，也可以对部分合伙人或者全部合伙人提出清掉***的要求。
本案中，交通事故***咨询，张某为了合伙人的共同利益收购粮食，在收购粮食时所打的欠条显然属于合伙***。农户们可以要求张某或王某中的一人给付卖粮款，也可以要求二人共同清偿卖粮款。至于其中一人的实际清偿额已经超出其个人应当承担的份额，则应该通过合伙的内部追偿来解决。
***咨询：侵1犯著作权的责任形式有哪些
1、侵害除去请求权及侵害防止请求权：著作权为在一定范围内的绝1对权，具有准物权的性质。当其受到侵害时，除依一般规定请求回复原状及损害赔偿外，并享有排除侵害请求权及侵害防止请求权。
原则上，著作权受到侵害者为作者本人，但著作权内容包括多种权利，又可分别做一部分让与，故一部受让人可在其受让范围内主张权利。其他无名、或用别名的作品的发行人，为了作者或著作权人的利益，可以自己的名义，为侵害除去、防止请求权及名誉回复、著作人身权受侵害等救济的行使。而合作作品的各著作人或各著作权人，虽然未经其他著作人或著作权人的同意，但为了共同的利益，也可以行使该权利。
至于著作人身权受侵害，作者尚生存时（著作人身权不得转让，仅可由作者本人享有），应由作者自行救济。作者***时，其遗嘱中除作者以遗嘱特别外，由其近亲属为其主张。
侵害防止请求权的行使，已存在侵害的***时为条件，因为这是一个不确定的概念，过度扩张则有造成滥用的***，故应做较严格的解释。以过去曾有反复的侵害行为、现在在客观上又处于***的状态、有受侵害的可能、以及依侵害准备行为的程度为判断标准。而主观上则与侵害除去请求权的行使相同，不以侵害人的故意或过失为要件。
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